Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holger Latzel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist offen und transparent. Dank der kurzen Kommunikationswege und der Nutzung von MS Teams als Kommunikationsmittel können Anliegen schnell geklärt und Informationen zügig geteilt werden. In zeitlichen Abständen gibt es Mitarbeiterbesprechungen mit dem gesamten Team (und einem leckeren Frühstück :-))
Guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Der Spaß kommt bei der Arbeit nicht zu kurz - es wird viel gelacht :-) Es finden regelmäßig Teamevents statt.
Durch angepasste Bürozeiten besteht eine gute Flexibilität (Gleitzeit). Urlaubsabstimmungen waren nie ein Problem; auch kurzfristig, kann Urlaub genommen werden. Bei richtiger eigener Organisation sind Überstunden nicht notwendig. Es besteht die Option des Homeoffices.
Für alle Themen immer ein offenes Ohr. Begegnet einen auf Augenhöhe und pflegt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Fehler werden als Chance zum Lernen betrachtet, ohne dass man dafür zurechtgewiesen wird - das schafft Vertrauen und Motivation.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Zum Teil hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Nicht nur das Team sondern auch die moderne Arbeitsumgebung tragen dazu bei.