10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nichts
alles
Man darf sich nicht mit den Kollegen austauschen sondern nur mit der Geschätsführung, die aber Ihre Meinung aller 5 Minuten ändert
Überstunden sind dein Problem
Jeder cent wird gezählt
Die Kollegen sind nett aber sie sind durch die Geschäftführung terrorisiert und äußern sich deswegen nicht
Es wird nicht kommuniziert
Die Arbeit ist immer die gleiche. Null Chance aufzusteigen
Die Firma kennt kein Mensch.
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt
Selbst für Leipziger Verhältnisse unterdurchschnittliches Gehalt.
Von oben herab, frech, dominant, aggressiv.
Großraumbüro
Man ist Mädchen für alles. Als Produktmanager wird man eingestellt, am Ende sitzt aber doch jeder im Call Center.
NICHTS!
Kontrolle der Mitarbeiter wie bei der Stasi, keine Freiheiten, miserables Gehalt, Druck ohne Ende und kein Respekt für die Mitarbeiter.
Miserabel, jede email wird kontrolliert, jeder Klogang dokumentiert, alles und jeder wird kontrolliert. STASI!
Keine Rücksicht auf irgendwas!
nicht vorhanden
es wird viel versprochen, was Perspektiven anbelangt und nichts davon gehalten.
Hiilfsbereitschaft nicht erwünscht, jeder arbeitet für sich, um die strengen Zielvorgaben zu schaffen
Druck, Druck, Druck!
Großraumbüro halt, Computer sind modern. Bei Auslandsreisen oder Messeaufenthalten wird man schon mal mit zwei Kollegen in ein Zimmer verlegt um Geld zu sparen!
modern, alles per email, aber jede Mail wird kontrolliert
Es gibt einen harten Kern der Firmengründer, alle andere sind Arbeitstiere.
alles wird vorgegeben, selbst denken ist nicht erwünscht. Abarbeiten und Mund halten, so wird es erwartet
super Team auf das man sich verlassen kann
angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzen
regelmäßige Absprachen finden statt, Ziele werden gesteckt
vielseitige und wechselnde Aufgaben mit Einsatz und Engagenment
Direkter Kontakt mit allen anderen Abteilungen. Tolles Team! Aufgaben sind abwechslungreich.
Die eigene Meinung ist gefragt. Wünschenswert wäre ein Feedback/Einschätzung zur eigene Leisung.
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. In Absprache werden immer, auch kurzfristig, Lösungen gefunden.
Super Team! Wenn mal Not am Mann ist, hilft immer einer weiter oder springt ein.
Stehen immer für Rückfragen zur Verfügung.
Sehr abwechslungsreich. Den jeweiligen Saisonanforderungen entsprechend.
Holiday Home ist eine Name, den man in der Branche kennt. Es macht Spaß und Freude jeden Tag beruflich die Firma zu vertreten.
Aufgeschlossenes Umfeld.
In Absprache ist meist alles möglich und die Familiensituation wird berücksichtigt.
Weiterbildungsmaßnahmen können angesprochen werden oder werden auch angeboten. Aufstiegschancen im Unternehmen sind möglich.
Gutes Team. Jeder hat seine Aufgaben aber wenn man Unterstützung benötigt kann darauf zurück gegriffen werden.
Die eigene Meinung ist immer gefragt uns sollte auch an die Geschäftsleitung heran getragen werden.
Top Lage. Die Büroräume sind großzügig und die Technik ist auf dem aktuellen Stand. Es gibt eine Kaffeeküche und Seminarräume zur Abstimmung im kleinen Team zu Arbeitsaufgaben.
Egal ob Mitarbeiter oder Geschäftsleitung, wenn Fragen sind, Probleme anstehen oder Ideen sind gefragt und können jederzeit angesprochen werden.
Die Aufgaben sind interessant und man muss mit Herz bei der Touristik sein. Abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen sind gegeben.
Mitarbeiter untereinander (ausgenommen die Vorgesetzten) sind freundlich und hilfsbereit. Allerdings auch eingeschüchtert und irritiert, weil man zumeist wöchentlich miterlebt wie Kollegen scheinbar grundlos gekündigt und neue eingestellt werden.
Vorgesetzte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber von oben herab nach dem Motto "Sei froh, dass Du überhaupt einen Job hast". Kollegen werden spontan und ohne erkennbaren Grund entlassen. Arbeiten über die vertraglich festgelegte Arbeitszeit hinaus werden als selbstverständlich teilweise auch als Bedingung zum Bleiben angesehen.
Offenbar ist es eine seit Jahren angeeignete Mentalität andere Menschen respektlos zu behandeln. Ich weiss nicht, ob man dem Führungskader in diesem Fall überhaupt einen Rat geben kann.
Schlecht. Kein Radio, lachen, reden oder helfen wird nicht gern gesehen.
Nicht vorhanden.
Schlecht, weil Gleitzeit ein Fremdwort dort ist.
Kein Vorwärtskommen.
Für die Arbeitszeit zu wenig, Überstunden werden nicht vergütet.
Mitarbeiter sind Arbeitskräfte, mehr nicht.
Teils gut, kommt auf die Kollegen an. Viele lassen aber kaum ein gutes Verhältnis entstehen, weil sie nicht lange dabei sind.
Gab es kaum, außer die Geschäftsführung.
Respektlos, autoritär, uneinsichtig.
Wie Großraumbüros halt so sind...
Findet kaum statt, das Gespräch wird nicht gesucht, Ideen werden abgewürgt.
Neue haben keine Chance.
Kommt an auf die Position.
ungemütliche Büros
Nicht empfehlenswert
wirkt aufgesetzt
uneinsichtig, beratungsresistent, verletzend, alles wird verboten und kontrolliert
Laut, zu warm, Großraumbüro
Keine Kommunikation, nur Anweisungen
Sozialbewusstsein scheint vorhanden zu sein, Leute werden aus Festanstellungen geholt und nach wenigen Wochen wieder an die Luft gesetzt
Bestehende Kollgene sind nett aber distanziert, weil sie wissen, dass man nicht lange da ist, scheint gängige Praxis zu sein - Leute einstellen und nach kurzer Zeit wieder vor die Tür setzen
Veraltetet Software, Großraumbüro mit zu vielen Leuten ohne Klimaanlage, Getränke müssen selbst mitgebracht werden, für alles gibt es Regeln, es herrscht absolute Kontrolle
Kommunikation findet zu stark statt, Anweisungen ändern sich im Stundentakt, es gibt keine Koordination alles läuft durcheinander.
Wenn man die Aufgaben auch bearbeiten könnte in der Zeit in der man da ist, hätten sie interessant sein können
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