3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein absolut familiärer Umgang
Offenheit, unf open door. Jeder redet mit jedem egal welche Position. Angst vor Vorgesetzten gibt es nicht. Sehr lockere Atmosphäre.
International bekannte Marke ist auch gut für die Mitarbeiter.
Arbeitsstunden werden digital erfasst und somit Überstunden direkt gesehen und nach Möglichkeit abgebaut. Alle Mitarbeitet bekommen freie Übernachtungen in anderen Hotel und Sonderpreise was den Freizeitwert wirklich steigert.
Es wird geschult und auch bei der Weiterentwicklung unterstützt. Jeder der möchte bekommt in Zusammenarbeit mit dem Direktor eine persönliche zukunftsplanung.
Es wird sich Abteilungsübergreifend geholfen.
Besonders schätze ich den hohen Grad an Entscheidungsfreiraum, den man in der Verwaltung im Holiday Inn Lübeck genießt. Es gibt Raum für Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch die Chance, eigene Projekte anzugehen, ist ein großes Pluspunkt.
Gelegentlich können die langwierigen Prozesse frustrierend sein und den Workflow behindern. Eine schnellere Entscheidungsfindung und eine effizientere Abwicklung von Aufgaben könnten die Arbeitsqualität verbessern.
Es wäre hilfreich, die Prozesse zu optimieren, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und unnötige Wartezeiten zu reduzieren. Außerdem könnte eine klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen die Zusammenarbeit erleichtern.
Grundsätzlich gut
Könnte mehr sein
Man kann eigene Projekte in diese Richtung anstoßen
Könnte effizienter sein
Es wird auf Fairness geachtet, Workshops zu dem Thema
Mir gefällt besonders gut, dass das Hotel großen Wert auf Teamarbeit legt und wir uns hier wirklich wie eine Familie fühlen.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich angenehm und ich schätze, dass das Hotel immer darauf bedacht ist, unsere Sicherheit und unser Wohlbefinden zu gewährleisten.
Es ist auch schön zu sehen, dass wir als Mitarbeiter ermutigt werden, unsere Meinung zu äußern und aktiv an Entscheidungen mitzuwirken.
Eine klarere interne Kommunikation würde sicherlich dazu beitragen, dass wir alle besser informiert sind und uns weniger im Unklaren fühlen.
Ich denke, es gibt noch Raum für Verbesserungen, wenn es darum geht, individuelle Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote anzubieten, die besser auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Bei den Schichten kann man sich mit den Abteilungsleitern absprechen, wodurch auch lange Abendschichten mit folgender Frühschicht nicht vorkommen
Viele Möglichkeiten
Müllwaage, Bambusstrohhalme, etc...es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, so gut es eben geht
Könnte noch reibungsloser laufen, besonders in stressigen Zeiten