Ein toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Effizienter kommunizieren und nicht mehr so den Fokus auf die "jungen" Mitarbeiter legen. Parties und Freigetränke sind nett, aber da sich das Unternehmen auch weiterentwickelt und "professioneller" und "erwachsener" wird, sollte sich das meiner Meinung nach auch in diesen Themen widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat einen Start-Up-Flair - man ist per Du, es wird auch mal zwischendurch Kicker, Darts oder Tischtennis gespielt und in der Kaffeeküche getratscht. Das Büro ist bunt und schön dekoriert, was das Raumklima auch sehr angenehm macht. Es gibt eine Mischung aus "geschlossenen" Büros und open-spaces - das ist halt Geschmacksache. Jeden Monat gibt es einen Brunch und ein Abendevent - das ist vor allem für Leute, die frisch nach Berlin gezogen sind super, da man so schnell neue Leute kennenlernt.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Company Meeting in dem über die aktuellen Entwicklungen gesprochen wird. Dazu gibt es ein Intranet sowie einen monatlichen Newsletter, in dem man auch immer Aktuelles über andere Departments erfährt. Nur 4 Sterne, da ich finde, dass man die Kommunikation bezüglich Effizienz verbessern könnte. Ich habe das Gefühl, dass manchmal sogar zu viel Kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und in der fühle ich mich sehr wohl. Feedback ist gewünscht und durch wöchentliche meetings wird man auch zu Projekten von Kollegen abgeholt. Was mir gut gefällt, ist dass es eine E-Mail-Adresse gibt, zu der man Ideen schicken kann - egal ob es die eigene, eine fremde Abteilung oder das Unternehmen selbst betrifft. Ob die Ideen dann umgesetzt werden ist eine andere Sache, aber ich finde es schön, dass man die Möglichkeit bekommt sich aktiv einzubringen.
Work-Life-Balance
Die ist wirklich gut. In meinem Vorstellungsgespräch wurde gesagt, dass es so gut wie keine Überstunden gibt und ich dachte schon, dass sie das einfach so sagen. Doch ich muss sagen, dass es in der Regel keine Überstunden gibt - klar wenn ein Projekt fertig werden muss, dann schon, aber da jeder für seine Zeit selbst verantwortlich ist (es gibt keine Zeiterfassung), muss das jeder für sich entscheiden.
Wer mal zwischendurch verschnaufen will, kann auch Kicker etc. spielen gehen, da wird man auch nicht komisch angeschaut - das finde ich auch sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super und daher kann ich nichts Negatives sagen. Generell gibt es auch alle 6 Monate ein offizielles Team-Feedback an den Vorgesetzten mit einem anschließenden Gespräch, was man in Zukunft anders machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht überragend - hier muss jeder selbst entscheiden, was einem wichtig ist. Dafür bekommt man hier andere coole Goodies wie z.B. Kopfhörer, Urlaubs-Gadgets (Badehandtuch, Reiseset, FlipFlops..), ein Mac-Book was man auch privat nutzen kann etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes halbe Jahr ein Feedback-Gespräch mit dem Vorgesetzten, in dem die Leistung beurteilt wird sowie Entwicklungsschritte besprochen werden. Es wird dann ein Entwicklungsplan festgelegt, in dem auch der Mitarbeiter seine Wünsche einbringen kann. Der Karriereweg ist dadurch sehr transparent gestaltet. Es gibt auch die Möglichkeit Trainings zu besuchen.