Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HolidayPirates die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zu viele Orte auf der Welt, so dass es gar nicht langweilig werden könnte.
“Come as you are” wird hier gelebt. Es ist eine ganz besondere Atmosphäre, wo jede/r sein kann wie er/sie ist. Man wird angenommen und wertgeschätzt und das unabhängig von Alter, Frisur, Herkunft und und und. Das schafft Vertrauen und echte Wohlfühlatmosphäre.
Sehr offene und transparente Kommunikation.
Sehr sehr gut - ich habe bisher noch niemanden in der Company erlebt, der nicht hilfsbereit und zuverlässig war und auch bei knappen Kapazitäten zumindest eine Rückmeldung mit einem Zeithorizont gegeben hat.
Jeder Pirat hat sämtliche Freiheiten und einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Freie Zeiteinteilung (außer Pflichtmeetings). Die remote first policy ist super arbeitnehmerfreundlich.
Noch nie woanders habe ich so viel Flexibilität erlebt. Wenn man während der Arbeit reisen möchte, wird das absolut unterstützt.