HR-Praktikum, bei dem man viel lernt, im großartigen Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das großartige, nette Team, das immer hinter einem steht.
- Die Kommunikation im Team, jeder wird eingebunden
- Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt (min. dreimal im Praktikum)
- Interessante Aufgaben, man kann internes und externes Recruiting kennenlernen und die Stellenprofile sind auch sehr vielfältig (Design, Finanzen, Marktforschung, Consulting, ...)
- Großes Lob an die wirklich genaue Einarbeitung. Ich hatte am Anfang z.B. etwas Respekt vor der Durchführung der Auswahlgespräche, durfte aber 2-3 Wochen erstmal nur dabei sein. Es ist eine Menge Input am Anfang und man erst nach einem Monat "so richtig drin".
- viel Freiheit und Eigenverantwortung im Praktikum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Noch recht unbekannt, da erst seit 2019 vollständig ausgegründet.
Verbesserungsvorschläge
- Verträge usw. zunehmend digitalisieren
- auf W-L-B der Festangestellten achten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, locker und vor allem darf auch gelacht werden auf Arbeit
Kommunikation
Jeden Tag wird sich abgestimmt, was den Tag über so ansteht und wo die Prioritäten liegen. Auch als Prakti wird man hier voll eingebunden und kann sich ein sehr gutes Bild von der Arbeit der Firma machen.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei anfänglichen Fehlern stand das Team immer hinter einem! Das gibt einem viel Sicherheit bei der Arbeit. Probleme werden auch als Team angegangen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr finde ich ungünstig. Gleitzeit ist hier noch nicht angekommen, dafür Vertrauensarbeitszeit. Wenn man Termine hat, kann man das aber absprechen und diese dann trotzdem wahrnehmen, das ist recht locker. Die KollegInnen bleiben oft länger. Als Prakti wird aber darauf geachtet, dass man möglichst keine Überstunden macht, was in HR auch sehr selten wirklich nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nicht täglich da, der Umgang war aber immer respektvoll und relativ locker. Auch die Geschäftsführer sind Teil des Teams und werden geduzt.
Interessante Aufgaben
Man wird wirklich vollständiges Teammitglied! Die Aufgaben sind so schon sehr vielfältig: Viel fällt natürlich im Recruiting und in der Personalverwaltung an, man darf aber auch Einblicke in die Personalentwicklung gewinnen, z. B. Feedbackgespräche der Praktis begleiten. Im Laufe des Praktikums durfte ich aber auch eigene Projekte durchführen und habe für einen Prakti überdurchschnittlich viel Eigenverantwortung übernommen, das motiviert natürlich immens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist im Schnitt recht jung.
Arbeitsbedingungen
Etwas früher anfangen wäre schön (siehe oben W-L-B), aber insgesamt okay. Die Arbeitszeiten werden aber durch die Aufgaben und die hohe Eigenverantwortung beim Arbeiten wieder ausglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel ausgedruckt, aber auch wird zunehmend digitalisiert, z. B. elektronische Unterschriften
Gehalt/Sozialleistungen
Wird transparent aufgezeigt, Pflichtpraktikanten bekommen nicht weniger als Freiwillige Praktikanten, was ich fair finde.