3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Team, Arbeitsumfeld und selbständige Arbeitsweise, Lernkurve
IT könnte noch verbessert werden sowie die Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Denke auch, dass Arbeitszeiten und /oder Gehälter für bestimmte Positionen angepasst werden müssen, um langfristig Mitarbeiter zu halten.
Familiäres Umfeld, menschlicher Umgang, Wertschätzung und was noch wichtiger ist: man wird stets unterstützt und auch bei stressigeren Tagen nicht alleine gelassen.
Unternehmen ist noch relativ unbekannt, es wird aber daran gearbeitet.
Klar wird es auch manchmal stressig und man muss etwas Flexibilität mitbringen. Man hat aber immer das Team, dass unterstützt. Hat sich aber in letzter Zeit auch deutlich verbessert.
Dank individuell gestalteten Trainings kann sich hier jeder weiterentwickeln. Liegt aber in der eigenen Hand. Zudem hat man viele Mitarbeitergespräche und Entwicklung und Ziele werden klar kommuniziert.
Es geht natürlich immer mehr, aber für die Größe des Unternehmens sicherlich gute. Zudem gibt es Benefits wie Essensgutschien, kostenlose Getränke, Kaffee, Teamevents, MVV Ticket, Altersvorsorgen, Handy etc.
Grundsätzlich vorhanden, aber könnte auch noch verbessert werden. Hier sollte noch mehr Bewusstsein geschaffen werden.
Tolle Team. Man hilft, unterstützt einander und tauscht Erfahrungen aus.
Da jedes Teammitglied andere Erfahrungen mitbringt, kann man eine ganze Menge lernen.
sehe keinen Unterschied. Altersspanne reicht von Anfang 20 bis Mitte 40
Respektvoll und man kann Probleme ansprechen. Es gib viel Feedback.
IT könnte noch hier und da optimiert werden. Das Büro liegt sehr zentral könnte aber schöner gestaltet werden. Durch viel Home Office ist dies aber eher nebensächlich geworden.
Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams, effizienten und freundschaftliche Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Wege und auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr bei Fragen etc. Innerhalb der Holding könne aber noch mehr kommuniziert werde.
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Durch die Größe des Unternehmens kann man in jeden Bereich Einblick erhalten. Man darf selber viel Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten. Prozesse kann man selber gestalten.
lockerer und freundschaftlicher Umgang
wenig Popularität aufgrund von Größe und Gründungsjahr, aber ich denke wir haben uns ein gutes Image aufgebaut
aktuell sehr gut, in stressigen Zeiten leidet das Privatleben manchmal, es ist viel Flexibilität gefragt, hat es aber selber in der Hand
Es gibt interne Workshops und Karrierepfade. Weiterbildung und -entwicklung ist aber aufgrund der Größe begrenzt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen individuelle Ziele angesprochen werden können
bin zufrieden, für eine kleine Boutique sicher überdurchschnittlich gut und zuverlässig
Teilweise im Rahmen der Holding und Bürogemeinschaft, jedoch ausbaufähig
tolle Kollegen, man lernt viel voneinander, respektiert und ergänzt sich perfekt
wir profitieren im Team sehr vom Know How erfahrener Kollegen, Unterschiede im Umgang stelle ich keine fest
Grundsätzlich vertrauensvoll und locker, wenn etwas nicht passt, ist Raum dies anzusprechen
modernes Büro mit zeitgemäßem Equipment, Büro könnte man jedoch noch schöner gestalten
intern im Team sehr gut, innerhalb der Holding gibt es Optimierungsbedarf
absolut
Die Vielzahl und Unterschiedlichkeit der internen und externen Kunden bieten meist ein sehr breites Spektrum an Aufgaben und Themen, wodurch man immer wieder Neues lernt. Neue Ideen, Prozesse oder Optimierungen können sehr selbständig angegangen und umgesetzt werden.
- Das großartige, nette Team, das immer hinter einem steht.
- Die Kommunikation im Team, jeder wird eingebunden
- Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt (min. dreimal im Praktikum)
- Interessante Aufgaben, man kann internes und externes Recruiting kennenlernen und die Stellenprofile sind auch sehr vielfältig (Design, Finanzen, Marktforschung, Consulting, ...)
- Großes Lob an die wirklich genaue Einarbeitung. Ich hatte am Anfang z.B. etwas Respekt vor der Durchführung der Auswahlgespräche, durfte aber 2-3 Wochen erstmal nur dabei sein. Es ist eine Menge Input am Anfang und man erst nach einem Monat "so richtig drin".
- viel Freiheit und Eigenverantwortung im Praktikum
- Noch recht unbekannt, da erst seit 2019 vollständig ausgegründet.
- Verträge usw. zunehmend digitalisieren
- auf W-L-B der Festangestellten achten
Sehr angenehm, locker und vor allem darf auch gelacht werden auf Arbeit
Die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr finde ich ungünstig. Gleitzeit ist hier noch nicht angekommen, dafür Vertrauensarbeitszeit. Wenn man Termine hat, kann man das aber absprechen und diese dann trotzdem wahrnehmen, das ist recht locker. Die KollegInnen bleiben oft länger. Als Prakti wird aber darauf geachtet, dass man möglichst keine Überstunden macht, was in HR auch sehr selten wirklich nötig ist.
Es wird immer noch viel ausgedruckt, aber auch wird zunehmend digitalisiert, z. B. elektronische Unterschriften
Auch bei anfänglichen Fehlern stand das Team immer hinter einem! Das gibt einem viel Sicherheit bei der Arbeit. Probleme werden auch als Team angegangen.
Das gesamte Team ist im Schnitt recht jung.
Die Chefs sind nicht täglich da, der Umgang war aber immer respektvoll und relativ locker. Auch die Geschäftsführer sind Teil des Teams und werden geduzt.
Etwas früher anfangen wäre schön (siehe oben W-L-B), aber insgesamt okay. Die Arbeitszeiten werden aber durch die Aufgaben und die hohe Eigenverantwortung beim Arbeiten wieder ausglichen.
Jeden Tag wird sich abgestimmt, was den Tag über so ansteht und wo die Prioritäten liegen. Auch als Prakti wird man hier voll eingebunden und kann sich ein sehr gutes Bild von der Arbeit der Firma machen.
Wird transparent aufgezeigt, Pflichtpraktikanten bekommen nicht weniger als Freiwillige Praktikanten, was ich fair finde.
Man wird wirklich vollständiges Teammitglied! Die Aufgaben sind so schon sehr vielfältig: Viel fällt natürlich im Recruiting und in der Personalverwaltung an, man darf aber auch Einblicke in die Personalentwicklung gewinnen, z. B. Feedbackgespräche der Praktis begleiten. Im Laufe des Praktikums durfte ich aber auch eigene Projekte durchführen und habe für einen Prakti überdurchschnittlich viel Eigenverantwortung übernommen, das motiviert natürlich immens.