Es lohnt sich hier zu arbeiten; wer weg geht, bereut es später.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Morgen sehr gerne zum Büro und die Zeit vergeht wie im Fluge. Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Chefs kommen uns auf vielfältige Art und Weise entgegen. Einmal jährlich ein Betriebsausflug, indiv. Weih-
nachtsfeier (beides planen übrigens die Mitarbeiter) zwei-mal im Jahr auswärtiges "Arbeitsessen",
Kommunikation
Alle 14 Tage Bürobesprechungen mit allen Mitarbeitern und Information über Unternehmenszahlen. Kommunikation zwischen MItarbeiter und Chef ist gut, wir bekommen Informationen, die wir für die tägliche Arbeit benötigen. Wir entwerfen übrigens die Rechnungen für die Honorare selbst, wissen also auch über das System, welchen Umsatz wir bringen. Jährliche erfolgsorientierte Zusatzvergütung.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Absprachen mit Urlaub finden grundsätzlich mit dem Vertreter statt, von Kanzleileitung wird Rücksicht auf schulpflichtige Kinder etc. genommen, auch kurzfristiger Urlaub ist immer möglich, wenn der Arbeitsplatz ok ist. Urlaub sollte jedoch insgesamt 3 Wochen am Stück nicht überschreiten, Ausnahmen sind aber schon möglich.
Grundsätzlich 39 Stunden-Woche, Arbeitsplätze sind so mit Fällen bestückt, dass keine Überstunde erforderlich sind. Wenn doch, werden die dann in ruhigeren Zeiten abgebaut. Ob Ü-stunden gemacht werden, muss jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Verantwortung selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, in Konfliktfällen auch die Meinung des Mitarbeiters zu verstehen und zu analysieren
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Mandantenstamm, den er von A-Z vollumfänglich betreut. Es gibt ein funktionierendes Kontroll- und Checklistensystem und die einzelnen Arbeiten sind durch den Mitarbeiter selbst planbar. Grenzen ergeben sich durch die gesetzlichen Fristen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, egal ob w oder m, der die Voraus-setzungen für die Teilnahme an Aufstiegsprüfungen erfüllt, kann mit Hilfe der Kanzlei die Prüfungen und Vorbereitungen absolvieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen gleich behandelt, egal ob Schüler, Auszubildender, frischer Fachangestellter oder alter Hase.
Arbeitsbedingungen
Wir haben maximal zwei-Personen-Büroräume, wenn wir irgendetwas brauchen, brauchen wir nur etwas zu sagen, und wir bekommen das, auch wenn das zwei Bildschirme oder fünf Rechenmaschinen am Arbeitsplatz sind. Unser Büro verfügt über ein eigenes Sekretariat, dass die Mandantenbesuche, Telefonate, Post etc. abwickelt, so dass wir nichts damit zu tun haben. Bürohaus ist am Ende einer Sackgasse mit ausreichend Parkplätzen für alle und Anschluss an öffentl. Verkehrsnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden, z.B. reiner Ökostrombezug, Mülltrennung selbstverständlich, Effiziente Stromverbrauchsgeräte, Engagement in einer Bürgerstiftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen sind ok, Sozialleistungen abhängig von der Zugehörigkeit. Grundsätzlich hat ein Mitarbeiter nie genügend Gehalt.
Image
So viel wie ich weiß, ist der Ruf unserer Kanzlei gut. Ich würde sie auf jeden Fall meinen Freunden empfehlen, so sind hier mehrere Kollegen/innen hingekommen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ein Mitarbeiter die Prüfung zum Steuerberater besteht, hat er die Chance, sich an der Kanzlei zu beteiligen, vorausgesetzt, er will das auch. Diese Perspektiven hat jeder von uns.