6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB Bewertungen
Hokipa
Steuerberatungsgesellschaft
PartG
mbB
Kaarst
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit einem jungen und familiären Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das junge und nette Team, gute Arbeitsatmosphäre, diverse Teamevents und faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Teilweise die Arbeitsbelastung welche jedoch in allen Steuerkanzleien erhöht ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich jedoch Arbeitsbelastung branchentypisch etwas hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Steuerfachwirt und Steuerberater sowie die Teilnahme an Seminaren wird stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Vergütung und zusätzlich Umsatzbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialprojekte werden durch einen Social-Day gefördert
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit Klimaanlagen in allen Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühl Umfeld, mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wird gut aufgenommen, angenehmes Klima
Work-Life-Balance
Gleitzeit bietet angenehme Arbeitszeiteinteilung, Urlaub wird auch spontan gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare etc., werden gezahlt, Fortbildung zum Fachwirt, Berater oder Studium wird durch flexible Freistellung unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei mal im Jahr Essen gehen zusätzlich zum Betriebsausflug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstkorb, Bio-Joghurt, man wird gut versorgt
Kollegenzusammenhalt
Man kommt eigentlich mit jedem gut aus, bei einigen sogar sehr freundschaftlich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lohnt sich hier zu arbeiten; wer weg geht, bereut es später.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Morgen sehr gerne zum Büro und die Zeit vergeht wie im Fluge. Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Chefs kommen uns auf vielfältige Art und Weise entgegen. Einmal jährlich ein Betriebsausflug, indiv. Weih-
nachtsfeier (beides planen übrigens die Mitarbeiter) zwei-mal im Jahr auswärtiges "Arbeitsessen",
Image
So viel wie ich weiß, ist der Ruf unserer Kanzlei gut. Ich würde sie auf jeden Fall meinen Freunden empfehlen, so sind hier mehrere Kollegen/innen hingekommen.
Work-Life-Balance
Absprachen mit Urlaub finden grundsätzlich mit dem Vertreter statt, von Kanzleileitung wird Rücksicht auf schulpflichtige Kinder etc. genommen, auch kurzfristiger Urlaub ist immer möglich, wenn der Arbeitsplatz ok ist. Urlaub sollte jedoch insgesamt 3 Wochen am Stück nicht überschreiten, Ausnahmen sind aber schon möglich.
Grundsätzlich 39 Stunden-Woche, Arbeitsplätze sind so mit Fällen bestückt, dass keine Überstunde erforderlich sind. Wenn doch, werden die dann in ruhigeren Zeiten abgebaut. Ob Ü-stunden gemacht werden, muss jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Verantwortung selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ein Mitarbeiter die Prüfung zum Steuerberater besteht, hat er die Chance, sich an der Kanzlei zu beteiligen, vorausgesetzt, er will das auch. Diese Perspektiven hat jeder von uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen sind ok, Sozialleistungen abhängig von der Zugehörigkeit. Grundsätzlich hat ein Mitarbeiter nie genügend Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden, z.B. reiner Ökostrombezug, Mülltrennung selbstverständlich, Effiziente Stromverbrauchsgeräte, Engagement in einer Bürgerstiftung.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen gleich behandelt, egal ob Schüler, Auszubildender, frischer Fachangestellter oder alter Hase.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, in Konfliktfällen auch die Meinung des Mitarbeiters zu verstehen und zu analysieren
Arbeitsbedingungen
Wir haben maximal zwei-Personen-Büroräume, wenn wir irgendetwas brauchen, brauchen wir nur etwas zu sagen, und wir bekommen das, auch wenn das zwei Bildschirme oder fünf Rechenmaschinen am Arbeitsplatz sind. Unser Büro verfügt über ein eigenes Sekretariat, dass die Mandantenbesuche, Telefonate, Post etc. abwickelt, so dass wir nichts damit zu tun haben. Bürohaus ist am Ende einer Sackgasse mit ausreichend Parkplätzen für alle und Anschluss an öffentl. Verkehrsnet.
Kommunikation
Alle 14 Tage Bürobesprechungen mit allen Mitarbeitern und Information über Unternehmenszahlen. Kommunikation zwischen MItarbeiter und Chef ist gut, wir bekommen Informationen, die wir für die tägliche Arbeit benötigen. Wir entwerfen übrigens die Rechnungen für die Honorare selbst, wissen also auch über das System, welchen Umsatz wir bringen. Jährliche erfolgsorientierte Zusatzvergütung.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, egal ob w oder m, der die Voraus-setzungen für die Teilnahme an Aufstiegsprüfungen erfüllt, kann mit Hilfe der Kanzlei die Prüfungen und Vorbereitungen absolvieren.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Mandantenstamm, den er von A-Z vollumfänglich betreut. Es gibt ein funktionierendes Kontroll- und Checklistensystem und die einzelnen Arbeiten sind durch den Mitarbeiter selbst planbar. Grenzen ergeben sich durch die gesetzlichen Fristen.
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Starkes Team Führung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden. Soziale Leistungen und Kollegenumfeld sind TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.