4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitszeiten, das Klima unter den Kollegen ist super. Die Bezahlung ist ok, es wird am IG-Metall-Tarifvertrag orientiert.
Durch die Größe des Konzerns sind einige Abläufe unnötig kompliziert und langwierig.
Ein bisschen mehr Interesse daran von der Belegschaft zu erfahren was schief läuft oder verbessert werden könnte würde manchmal größere Verbesserungen bringen als sich nur auf die aussagen einzelner Führungskräfte zu verlassen, vor allem wenn die nur ihre eigene Inkompetenz vertuschen wollen.
Karriere ist teilweise möglich, Weiterbildung und Schulung wird eher sehr vernachlässigt. Einige Mitarbeiter werden nur schlecht von anderen Kollegen angelernt und nicht geschult
bis auf einzelne Ausnahmen super Klima
Bestimmte Vorgesetztenpositionen sind absolut falsch besetzt. Es fehlt Wissen und Kompetenz, auch im Umgang mit Mitarbeitern sowie die Motivation ein gutes Vorbild zu sein
Welche Arbeitsatmosphäre?
Leider nicht vorhanden.
Kollegen giebt es nur wenige. Das meiste sind Genossen.
Unerwünscht
Mopping und Anarchie
katastrophal
Es giebt keine Kommunikation. Nur Befehle.
Gleichberechtigung giebt es nur auf dem Papier.
Monoton
Wichtige private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. (Natürlich wird die Zeit nicht bezahlt)
Die Kommunikation und den Informationsaustausch. Das Arbeitsklima lässt meist zu wünschen übrig.
Die Führungsebene müsste mehr kommunizieren und besser auf die Arbeiter und Angestellten eingehen.
Mit der Schichtversetzung