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hollfelder-gühring 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hollfelder-gühring
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hollfelder-gühring
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitszeiten, das Klima unter den Kollegen ist super. Die Bezahlung ist ok, es wird am IG-Metall-Tarifvertrag orientiert.
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Wichtige private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. (Natürlich wird die Zeit nicht bezahlt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Größe des Konzerns sind einige Abläufe unnötig kompliziert und langwierig.
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Die Kommunikation und den Informationsaustausch. Das Arbeitsklima lässt meist zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Interesse daran von der Belegschaft zu erfahren was schief läuft oder verbessert werden könnte würde manchmal größere Verbesserungen bringen als sich nur auf die aussagen einzelner Führungskräfte zu verlassen, vor allem wenn die nur ihre eigene Inkompetenz vertuschen wollen.
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Die Führungsebene müsste mehr kommunizieren und besser auf die Arbeiter und Angestellten eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hollfelder-gühring ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es giebt keine Kommunikation. Nur Befehle.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist teilweise möglich, Weiterbildung und Schulung wird eher sehr vernachlässigt. Einige Mitarbeiter werden nur schlecht von anderen Kollegen angelernt und nicht geschult
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hollfelder-gühring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hollfelder-gühring schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hollfelder-gühring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hollfelder-gühring als eher traditionell.
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