3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super direkter Vorgesetzter
Gute Gehaltssteigerungen sind bei Performance möglich, ebenso Prämien sind erreichbar.
Sehr gute Altersvorsorge, sehr gute Car Policy Regelung, Unfallversicherung auch für private Unfälle abgesichert, Home Office wöchentlich möglich ebenso sehr gute Übernachtungspauschalen bei Tagungen oder auch Übernachtung im eigenen Gebiet bei Dienstreise, Spesenregelung und einfache Abrechnungen über Online Tools, ebenso das Berichtswesen mit Salesforce ist über die Eingabe per IPHONE,IPad oder PC sehr gut.
iPhone ist auch privat nutzbar!
Für mich bisher ein sehr fairer Arbeitgeber, ein sicherer Arbeitsplatz.
Noch aktiver in die Kommunikation mit den Angestellten gehen, hinhören und auch mal die Erfahrung der langjährigen Kollegen einbeziehen.
Als langjähriger Mitarbeiter/in kann man offen Probleme ansprechen
Renommiert und anerkanntes Unternehmen
Mental Health Programm wird angeboten, allerdings mit der Einschränkung das es von USA gesteuert wird, also in Englisch und auch von den Uhrzeiten her nicht immer praktikabel. Aber im Prinzip sehr umfangreich
Ja, allerdings begrenzt. Aber wer weiterkommen möchte und es auch gewünscht ist, kann sich fördern lassen mit Weiterbildung etc.
Zusatzleistung wie Betriebsrente, VL, Spesen, im Innendienst Getränke frei.
Die Kollegen unterstützen sich und die Zusammenarbeit ist sehr gut
Sehr wertschätzend, offenes Ohr für gesundheitliche Probleme, Lösungen werden gemeinsam besprochen. Allerdings gibt es im Vertriebsaussendienst nicht immer die perfekte Lösung deutschlandweit da die Zentrale in München ist
Mit Einschränkung, direkte Vorgesetzte funktioniert in der Regel, Ebenen darüber wenig Kontakt
Im Prinzip gut, nicht immer zeitlich aktuell
Vertrieblich angepasst, man kann sich aber engagieren und melden für Zusatzaufgaben
Die Unternehmenskultur auch von oben her „leben“. Es gibt vorbildlich herausgearbeitete Prinzipien für das Miteinander im Unternehmen, die leider am wenigsten von denen gelebt werden, die an der Führungsspitze hocken
Kann von Abteilung zu Abteilung abweichend sein
Abteilungsbezogen…
auch hier: abteilungsbezogen…
die Kommunikation scheint sich langsam zu verbessern
Viel zu viel Bürokratie