tolle Kollegen, Vorgesetzte und Gehalt fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei gewissen Kollegen schon das Gefühl auf der Arbeit eine Art Familie gefunden zu haben. Deshalb kommt man trotz allem gerne an die Arbeit. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit vielen Vorschlägen aus vorgesetzten Seite abgewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Gleichberechtigung achten. Man sollte Mitarbeitern mehr zuhören die im täglichen doing wirklich mit den Kunden zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von den Vorgesetzten das Gefühl übermittelt nicht ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Man wird zu vielen Themen nicht abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, wenn man sich auf der selben Arbeitsebene befindet.
Work-Life-Balance
Durch viele unnötige Meetings wird das daily business vernachlässigt. Dadurch gerät man als Mitarbeiter unter Druck seine doings zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefül das gewisse Vorgesetzte durch Fehlentscheidungen ihre Positionen erhalten haben und dies im Nachgang von den oberen Positionen unter den Tisch gekehrt wird.
Interessante Aufgaben
Nur ausgewählte Mitarbeiter werden in Projekte einbezogen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als die männlichen Kollegen. Außerdem haben Frauen keine Möglichkeit auf höhere Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang Abteilungsintern unter den Kollegen wird nicht vom Alter unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein gutes Equipment zur Verfügung gestellt. Auch die Homeoffice Reglung ist Gut gelöst.
Durch das Großraumbüro hat man wenig Privatsphäre. Darunter leidet die Konzentration. Oft ist es laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu werden die Mitarbeiter wenig abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nicht Leistungsgerecht gezahlt, eher nach Symphatie oder nach Geschlecht.
Image
Das Hauptunternehmen aus den USA hat ein gutes Image. In Deutschland hat man durch hohe Fluktuation nicht das Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält eine sehr gute Einarbeitung durch das Onboarding. Wenn neue Programme in den Startlöchern stehen wird man dazu in Form von Coaching gut abgeholt.