Mitarbeiter sind genauso wichtig wie die Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung der Kollegen*innen untereinander und durch Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorträge / Besprechungen deren Inhalt nicht schriftlich festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Projektmanagements.
Größere Verbreitung des Wissens über die Geschäftsabläufe: Welche Abteilung ist für welche Aufgaben zuständig bzw. kann bei Klärungen unterstützen?
Arbeitsatmosphäre
Das Achievers Programm bietet eine gute Möglichkeiten Kollegen*innen Wertschätzung und Anerkennung zukommen zu lassen und hinterlässt sogar eine Schriftspur.
Kurze und absolut regelmäßige Team-Besprechungen sorgen für einen guten Austausch unter den direkten Team-Mitglieder.
Kommunikation
Regelmäßige 1 zu 1 Gespräche mit Vorgesetzten und Zielvereinbarungen schaffen klare Erwartungen und ermöglichen gute Rückmeldungen.
Umfangreiches Programm zur Vorstellung aller Geschäftsbereiche für die neuen Mitarbeiter*innen.
Einiges was in 30 Minuten in Besprechungen gesagt wird, würde ich viel lieber in einer Email lesen wollen. Die wäre in 5 Minuten gelesen und einsortiert.
Teilweise wird für solche Präsentationen/Vorträge dann deutlich zur Anwesenheit aufgefordert. Mir fehlt dann die Schriftspur. Statt dessen kann man sich von manchen Veranstaltungen das Video später nochmal ansehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen sehr respektvoller Umgang. Als frischer Kollege wurde ich vom ersten Tag an ernst genommen und werde bei der Einarbeitung aktiv unterstützt.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office und keiner Notwendigkeit von Bereitschaftsdiensten ist die Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar.
Es gibt ein Zeiterfassungssystem mit gutem Einblick für die Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Mit mir wird offen kommuniziert. Meine persönlichen Eigenheiten werden respektiert. Ich kann, auch als neuer Kollege, über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen und mein Diskussionsbeitrag ist sogar ausdrücklich erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Dank IT-Abteilung und Home-Office Regelung im meinem Arbeitsvertrag betrifft mich "3-Tage zurück ins Büro"-Anordnung nicht.