Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Holmes Place ist der führende Premium Gesundheits-, Fitness- und Wellness-Anbieter und mit vierzehn Clubs in Deutschland vertreten. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem Gruppenfitness, Personal Training, Kraft- und Cardio-Training, Outdoor Training, Ernährung, Wellness & Spa, Präventionskurse, Workshops sowie ein umfangreiches und in Europa einzigartiges Digital-Angebot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKostenlose Mitgliedschaft
Als Teammitglied erhältst du eine kostenlose bundesweite Mitgliedschaft, mit der du alle Bereiche der Clubs nutzen kann. Inklusive: Fitness-Bereich, Kurse, Pool, Whirlpool, Sauna, Wellnessbereich. Außerdem können alle Teammitglieder selbstverständlich auch unsere Brands STORM, SHIFT und Holmes Place Boutique kostenlos nutzen.
Urlaubstage
Alle unsere Teammitglieder starten bei uns mit 28 Urlaubstagen. Diese steigen mit der Betriebszugehörigkeit: nach zwei Jahren steigen deine Urlaubstage auf 29 Tage und nach 5 Jahren im Unternehmen erhöhen sich deine Urlaubstage auf 30 Tage im Jahr.
Urban Sports Club Vergünstigung
Wir bezuschussen deine Urban Sports Club Mitgliedschaft! Du kannst bei uns zwischen dem M-Paket oder dem L-Paket wählen, und somit auch deinen sportlichen Hobbys außerhalb der Holmes Place Welt nachgehen. Egal ob Bouldern, Stand-Up-Paddle fahren oder Pole Dance: Hier ist garantiert für jede:n was dabei!
Sonderkonditionen
Als Teammitglied erhältst Du Sonderkonditionen für Holmes Place Produkte und Services - von Holmes Place gebrandeten Sachen bis hin zu SPA-Behandlungen und Personal Training.
Betriebliche Altersvorsorge
Deine Zukunft und deine Gesundheit liegen uns am Herzen. Von daher bezuschussen wir deine Altersvorsorge mit 15 %.
We make the Difference - Teammitglied des Jahres
Zum Jahresende wird das Teammitglied des Jahres gewählt: der oder die Kolleg:in, der für unser Team den Unterschied gemacht hat. Der oder die Gewinner:in wird mit einem ganz besonderen Geschenk ausgezeichnet, das er oder sie sich selber aussuchen dürfen.
Weiterbildungsangebote & Academy
Für alle Mitarbeitenden gibt es regelmäßig interne Trainings uns Weiterbildungsprogramme unserer hausinternen Holmes Place Academy. Diese werden individuell auf die verschiedenen Zielgruppen und Ansprüche unserer Teams angepasst.
Onboarding & Buddy-System
Wir haben für unsere neuen Teammitglieder eine ausführliche Onboarding Woche, in der alle Bereiche des Unternehmens ausführlich vorgestellt werden. Zusätzlich haben wir ein Buddy-System, damit du auch von Tag 1 an mit deiner Holmes Place Karriere richtig durchstarten kannst!
Empfehlungsbonus
Wir freuen uns über Team-Zuwachs! Wenn du jemanden für eine bestimmte Position im Unternehmen empfiehlst, und es zu einer Einstellung kommt, bedanken wir uns dafür bei dir mit einem Bonus für deine Empfehlung.
Teamevents, Partys & sportliches Miteinander
Natürlich feiern wir auch als Teams unsere Erfolge alle gemeinsam! Es gibt jedes Jahr Sommerpartys und Weihnachtsfeiern, so wie regelmäßige Teamevents. Diese Events kann jedes Team selber gestalten und seiner Kreativität freien Lauf lassen: Von Escape Room über Bowling bis hin zu Floßfahrten ist alles dabei! Außerdem machen wir regelmäßig Teamsport, gehen Beach Volleyball spielen oder beteiligen uns bei Firmenläufen. Die Teilnahme hierbei ist selbstverständlich freiwillig ;)
Studierende: Jobticket & Zuschuss zur Berufsbekleidung
Für alle dual Studierenden und Azubis übernehmen wir das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und bezuschussen den Kauf der Berufsbekleidung.
Studierende: Wir zahlen deine Studiengebühren
Für unsere dual Studierenden haben wir noch ein extra Benefit: wir übernehmen wir deine kompletten Studiengebühren! Zusätzlich zu deiner Vergütung kannst du dir während deines Studiums bei uns sogar noch durch Personal Training oder Sales-Provision etwas dazu verdienen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holmes Place Deutschland.
Katharina Müller
Recruiting Specialist
katharina.mueller@holmesplace.de
Veronika Gersdorf
Recruiting & Employer Branding Specialist
veronika.gersdorf@holmesplace.de
Du findest uns in Berlin, Hamburg, Lübeck, Düsseldorf, Köln und Essen.
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefallen hat, war unser Team. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden, die sich gegenseitig unterstützt haben und gemeinsam gewachsen sind. Flexible Arbeitszeiten, die kostenlose Mitgliedschaft sowie die individuelle Förderung haben mir Wertschätzung gezeigt und mich jeden Tag gerne zur Arbeit kommen lassen.
Das ich nach meinem Studium direkt einsteigen konnte im Sales. AUch während des Studiums konnte ich schon im Sales arbeiten und die Provi dazu verdienen. man bekommt viele Schulungen aus der Zentrale und kann viel lernen auch von älteren Kollegen die viel erfahrung habenn. Und das man kostenlos trainieren kann ist auch super
-vielfältige Arbeit mit der Option auch mal in andere Bereiche reinzuschauen
-Sport wird großgeschrieben- Mitarbeiter dürfen bei HP kostenfrei trainieren -> finde ich super, so muss ich nicht mehr bei der Konkurrenz trainieren gehen ;)
die Urlaubstage und ei kostenlose Mitgliedschaft und die Sommerparty in Berlin war hammer
Hab auch schon einen Kollegen empfohlen, also alles gut von meiner Seite aus
Bisher konnte ich keine nennenswerten Schwachstellen identifizieren. Es gibt jedoch immer Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen/ Förderung der Mitarbeiter.
Inkonsequent mit faulen Mitarbeitern immer wieder Chancen geben.
Gehalt ist zu arm für direkte Geld Eintreiber.
Vor 3-4 Jahren war es besser da gab es nicht so viele Aggregatoren.
Der Club könnte exklusiv nur für Mitglieder sein.
Dann könnte man sich auf wichtigere Sachen konzentrieren.
Es gibt Momente in denen man sich nicht des Eindrucks erwehren kann, dass die kostenlosen Probezeiträume und vielen Vergünstigungszeiträume auf Kosten der Mitarbeiter gehen und eher kontraproduktiv für eine positive Clubatmosphäre unter den Mitgliedern (alt und neu) wirken.
Kein Bonus am Wochenende
-Prozesse sollten digitaler werden (zB Arbeitsverträge)
Meiner Meinung nach ist der Arbeitgeber grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt einige Bereiche, in denen es nicht an der falschen Stelle gespart werden sollte. Man merkt, dass viele Mitarbeiter wenig Motivation haben, und ein gutes Gehalt sowie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld könnten hier definitiv helfen.
Zudem könnte die Geschäftsführung offener und menschlicher mit uns kommunizieren. Oft fehlt es im Team an Disziplin – zum Beispiel bei Studenten, die an der Rezeption eingeteilt sind, aber ihre Aufgaben nicht ernst nehmen, weil ...
Nicht streng genug bzw. längst nicht mehr so exklusiv gerade bei dem Publikum/Laufkundschaft. HP müsste wieder eine längerfristige Strategie der Alleinstellungsmerkmale und exklusiver Angebote für treue/langjährige Mitglieder fahren. Mehr Qualität als Quantität v.A. bei den Besucher(-zahlen).
Ich denke, die interne Kommunikation könnte verbessert werden, damit die Abteilungen besser zusammenarbeiten und ein größeres Verständnis füreinander entwickeln können.
Implementierung von klaren Prozessen (roter Pfaden) und Richtlinien, um Abläufe noch effizienter zu gestalten und die Transparenz weiter zu erhöhen.
Räumlichkeiten für Personal optimieren. Geld investieren in Arbeitskräfte und Reinigung um das Image der premium Kette auch zu wahren.
Der am besten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir sind ein so tolles Team, sowas habe ich noch bei keinem anderen Unternehmen gehabt. Jeder ist für den anderen da
Alle sind füreinander da. Das Team ist echt super und man kann sich auf einander verlassen
sehr gute Teamkultur; Jeder war unterstützend, respektvoll und engagiert.
Das Team ist wirklich klasse
Super Team, jeder für jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Knapp über den Mindestlohn für eine Stelle die stark Geld für Holmes Place einbringt.
Die Gehälter sind in der Fitnessbranche generell unterdurchschnittlich gering, aber bei HP immer noch besser als bei den meisten anderen.
als personal trainer wird der löwenanteil von holmes plce behalten, gerade wenn man wenige Kunden hat nervte das extrem
Man verdient bei der Konkurrenz in jedem Bereich eigentlich besser
der Branche geschuldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Holmes Place hat eine eigene sehr sehr gute Akademie mit leidenschaftlichen Referenten/Dozenten, die regelmäßig interne Schulungen und Workshops für mehrere Aufgaben-/Tätigkeitsgebiete durchführt.
bemüht um eine faire Karriereentwicklung; viele Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen (Training & Soft Skills, Führungskräfteentwicklung)
Nach dem Studium direkt weiter entwickelt und auch schon während des studiums hat man viele Möglichkeiten, im Club und auch in der Zentrale
Viele Schulungen und die Möglichkeit als Student in eine Führungsposition zu gelangen.
Super viele Schulungen aus der Zentrale zu PT und so
