Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir sind ein großes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und das über sehr flache Hierarchien organisiert wird. Die Türen zu unseren Geschäftsführern Günter Holp und Torsten Schick stehen immer offen. Mitarbeiter können jederzeit mit Anregungen, abe ...
Wir sind im Jahr 2023 in ein neues Firmengebäude eingezogen, damit geht die Neuorganistation vieler Strukturen und Protzesse einher. Hier möchten wir unsere Mitarbeiter noch stärker einbeziehen und die interne Kommunikation verbessern.
Sich verzetteln oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da tut sich einiges, aber es ist noch ein Stück zu gehen. Aber es wird stetig an der Verbesserung gearbeitet
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt super. Jeder versucht dem anderen zu helfen. Es macht sehr viel Spaß.
Hier sitzt noch Potential drin, aber auch hier merkt man eine Veränderung hin zum Besseren. Die Strukturen und Prozesse werden immer besser und dadie Möglichkeiten hier auch vielfältiger
Es wird auch mal lauter, aber im Großen und Ganzen ist es merklich besser geworden und man hört aneinander zu. Es fehlt an einigen Stellen noch Struktur und Verlässlichkeit der Aussagen, aber auch hier ist ein Veränderungsprozess im Gange.
Die Atmosphäre ist größtenteils gut bis sehr gut. Es gibt immer wieder stressige Phasen, aber wird es durch stetiges Verbessern in Sachen Kommunikation besser