8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH Bewertungen
Holsteiner
Kabel-
und
Leitungsbau
Willi
Pohl
GmbH
Hohenwestedt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzfristig, kann man dort arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden unter den Tisch gekehrt, Stunden werden ungerechtfertigt gestrichen, im Urlaub/ Feierabend wird man telefonisch belästigt, Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Interesse des AG sein, seine Mitarbeiter zuhalten und zu hinterfragen, wenn mehrere Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und perfekt wenn man was lernen will
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von allen unterstützt wenn man fragen hat und keiner bringt nur dumme Kommentare. Alle wollen dass man lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Für mich wären paar mehr Urlaubstage sehr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kollegiale Kollegen trotz großer Firma
Karrierechancen
Man ist nicht auf seinen Beruf eingeschränkt, man wird wenn man einen neuen Beruf ausführen möchte versucht in der Forma gehalten zu werden.
Arbeitszeiten
Mo-Do 7-16 Ihr und Freitag 7-13 Uhr
Respekt
Bin halt Azubi aber dafür schon recht viel Respekt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Zahlen keinen Tariflichen Lohn im Bauhauptgewerbe. Es Werden sich an absprachen nicht gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter Oder Bauleiter bleiben nicht lange.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen nach Tariflohn, nicht alle Mitarbeiter wollen Überstunden machen. Sollte freiwillig sein und nicht verlangt werden.
Image
Meiner Meinung nichts positives. Deswegen bin ich nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meistens im eigenen Campus gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünktlich, Inflationsausgleich nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen. Zahlt keinen Tarif teilweise 5euro darunter.
Kollegenzusammenhalt
Das ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Intern gefördert ja, bekommt aber die Zertifikate leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Bauleiter Super Betriebsleiter leider Nein
Arbeitsbedingungen
Zum größten Teil keine Bauwagen und WC auf der Bautelle
Kommunikation
Leider zu wenig
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Infrastruktur Unternehmen das intern eine mangelhafte Infrastruktur hat! Mitarbeiter werden hier gerne „verheizt“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgröße wieder reduzieren!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist dort Einzelkämpfer! Hier hat man schnell das Messer im Rücken!
Image
Das Image wird schlechter bei öffentlichen Trägern und anderen Bauunternehmen. Ausführungsqualität wird schlechter! Häufige Gewährleistungsarbeiten!
Work-Life-Balance
Work- was? Es wird volle Aufopferung erwartet zum Nulltarif! Überstunden sind selbstverständlich, Minusstunden darf man nicht machen. (Nennt man denn einseitige Vertrauensarbeitszeit)
Karriere/Weiterbildung
Pohl Campus ist vorhanden…. Nützt aber kaum jemanden was wenn es verweigert wird an sinnvollen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seinen Körper verkauft und sich aufopfert sind kleine Gehaltssprünge eventuell nach Jahren möglich! Einstellungslohn ist weit unter dem aktuellen Branchendurchschnitt!
Kein grundsätzlicher Anspruch auf Sonderzahlungen!
Krankheitstage werden erfasst und danach wird auch die Sonderzahlung bemessen! Unabhängig ob nun was schwerwiegendes oder nicht… Wer krank war, wird hart sanktioniert!
Überstundenkonto von 150 Stunden muss aufgebaut werden von den Leuten draußen. Wird dann gerne vom Unternehmen genutzt für Auftragsschwankungen und Schlecht-Wetter. Nicht alle Bereiche bei Pohl haben eine „Schlecht-Wetter-Kasse“ oder haben einen Tarifvertrag!
Arbeitskleidung wird nicht komplett gestellt! Softshelljacken mit 50€ Zuzahlung, mit Firmenlogo bedruckte Kleidung muss selbst gekauft werden. Zur Weihnachtsfeier gibts dann ein Poloshirt mit Pohl-Logo. Das soll man dann gerne tragen….Terminbücher etc. auch selbst kaufen! Ziemlich Peinlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt was das Zeug hält…. Sogar Emails werden oft ausgedruckt! Gerne komplette Bauakten, weil der Email Client auf den mobilen Endgeräten nicht mehr als 10 MB verkraftet!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Jeder sieht nur seinen eigenen Schreibtisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie volle Leistung bringen wird nichts gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot & Peitsche kennen die nur! Man wird schnell alleine gelassen!
Arbeitsbedingungen
IT/ Software Ausstattung eher 15 Jahre zurückgeblieben. Es wird fast alles mit Outlook erledigt! Auch sinnlose Informationen! Kein vernünftiges Dispositionstool, kein unternehmensweites Tool für Aufgrabungen/ Verkehrsrechtliche Anordnungen. Outlook & Excellisten & KA-SYS. Man ist eher mit internen Prozessen beschäftigt und redet über interne Probleme. Das bekommen mittlerweile auch die Auftraggeber und öffentliche Träger mit.
Kommunikation
Ständiges Absagen von verbindlichen Besprechungsterminen von der Standortleitung, es sind eher leere Blasen die dort erzählt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden ignoriert! Oder es wird häufig über die hergezogen….
Interessante Aufgaben
Professionelles Auftreten bei unprofessioneller Arbeit kompensiert so einiges! Hauptsache die Auftraggeber werden abkassiert auch bei mangelhafter Leistung!
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.