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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
OK solange man sich alles gefallen lässt und. Gesundheitliche Probleme sind tabu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Harten, lauten und schroffen Tonfall der Führungspersonen und das sogar vor den Klienten
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern Zuhören und langjährige Mitarbeiter auch unterstützen, wenn sie nicht mehr so leistungsfähig sind. Gute Mitarbeiter bekommt man nur, wenn man auch bereit ist, lob und Hilfe anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Bei grobe Konflikte mit Kollegen wird man gerne alleine gelassen
Work-Life-Balance
Solange die Firmenbelange befriedigt werden, top, Familienbelange, Flop!!
Karriere/Weiterbildung
Ja, man wird jährlich weiter gebildet aber nur die wenigsten Sachen, dürfen am Ende tatsächlich umgesetzt werden, schon gar nicht wenn investiert werden muss
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den einen oder anderen halten die meisten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Schroffer Kasernen Ton, häufig Mitarbeiter unbegründet Schuld zuweisen
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, umgesetzt wird aber kaum was
Interessante Aufgaben
die einen arbeiten, die anderen langweilen sich zu Tode. Gerechte Arbeitsaufteillung ist Fehlanzeige!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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