2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Personalrabatt, Parkplatz vor der Tür, gute Öffnungszeiten
das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt
Das Gehalt, die komplizierten Abläufe und das angestaubte Image.
Es gibt am Anfang nur Zeitverträge. Erst nach zwei Jahren gibt es einen Festvertrag.
Die internen Abläufe verbessern, dadurch kann viel Zeit eingesparrt werden.
Die Kollegen bei mir waren alle freundlich und hilfbereit. Natürlich ist immer jemand dabei, der einem persönlich nicht so liegt. Filialleitung war gut, da gab es keine Probleme.
Es gibt relativ viel Wechsel im Personal, da sollte sich die Firma mal fragen warum das so ist !
Holtex spricht eher ältere Kunden an. Es gibt viele Stammkunden. Das Image könnte bestimmt etwas aufgefrischt werden um neue Kunden anzusprechen. Auch die Aussendarstellung könnte verbessert werden.
Insgesamt ist das Unternehmen etwas "altmodisch"
Es besteht die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Da gibt es verschiedene Varianten bzw Stundenmodelle
Einarbeitung erfolgt in der Abteilung. Vieles lernt man aber nebenbei, indem man einfach den Kunden anspricht und sich die Ware anschaut.
Schulungen sind eher selten.
Das Gehalt kommt pünklich, das war`s dann aber auch. Der Stundenlohn ist nicht besonders hoch, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind auch nicht der Rede wert. Umsatzprämie im Vergleich zur Leistung zu niedrig.
Innerhalb der Abteilungen sicherlich in Ordnung. Jeder macht alles und dadurch sind alle gleichgestellt.
Es gibt viele ältere Kollegen und auch bei neuen Kollegen werden ältere Bewerber eingestellt.
Da gibts von meiner Seite nichts zu beanstanden.
Die Gebäude sind schon älter und auch die Inneneinrichtung ist ziehmlich unmodern. Da könnte sicherlich mehr gemacht werden.
Die internen Abläufe sind kompliziert und könnte mit Sicherheit viel einfacher gestaltet werden.
Das war in Ordnung. Alles wichtige wurde schnell kommuniziert.
Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen.
Hauptaufgabe ist natürlich der Verkauf. Dadurch ist jeder Tag anders. Nebenbei Ware auspacken, aufräumen, Ware verschicken, Abteilung umgestalten usw. Es gibt immer was zu tun. Aufgrund von Personalmangel oft zu viel !
die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in jedem Umfang
die Geheimniskrämerei
öfter pro Angestellt denken
Kollegialität wird nicht gefördert
bei alten Kunden sehr beliebt, da preiswert und kompetentes Personal
die soziale Verantwortung der Führung muss ernster genommen werden
eher für Männer
immer schlechter werdend
eher nicht
nicht alle interessiert der Einzelne, andere interessiert der Firmenerhalt nicht
ziemlich alle gleich alt
sehr unterschiedlich
langsam besser werdend
Betroffene erhalten Infos zuletzt
leider nicht
wenn man/frau darum kämpft