Kein Spaß, wenig Lohn, viel Stress, hoher Druck, ... und mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man denke ich oben gut rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" oder es wird politisch drum herum geredet und nichts ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Man darf kaum bis gar nicht mit anderen Kollegen sprechen. Man darf sie nicht bei Fragen unterstützen und hat sich nur auf seine eigene Aufgabe zu konzentrieren. Man darf nicht lachen. In den genannten Fällen kommt oft einer der Vorgesetzten und man bekommt einen kleinen Vortrag.
Kommunikation
Gibt es kaum. Informationen (bspw. zu Aufträgen) werden teilweise nicht weitergegeben. Wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre" genannt ist es nicht gerne gesehen mit anderen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen. Die die nichts zu sagen haben und die die alles zu sagen haben. Mit verschiedenen Personen aus der eigenen Gruppe kommt man sehr gut zurecht, wenn man die Möglichkeit dazu hat. Hat man leider nur sehr selten in der Gruppe der Nicht-Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Viel Stress, viel Druck, sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Betrieben. Man wird nicht wertgeschätzt. Dadurch dass man wenig Lohn bekommt, kann man sich privat nicht sehr viel erlauben. Urlaub sollte vorher abgesprochen sein, sodass eine mögliche Vertretung nicht gleichzeitig im Urlaub ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele interessante Aufgaben. Praktisch wird man selten welche dieser Aufgaben machen dürfen. Wenn man in einer oder wenig Aufgaben gut ist, verharrt man dort ewig. Teilweise kann ein Urlaub dafür sorgen, dass man die Aufgabe für längere Zeit abgibt, weil dann die Vertretung diesen Platz auch für die Zeit nach dem Urlaub (unfreiwillig) eingenommen hat. Hat man keine Aufgabe die einem gut liegt, so bekommt man sehr viele langweilige und unanspruchsvolle Aufgaben zugeteilt. Zu intessanten Aufgaben kommt man nur selten, und wird meist bei der Einarbeitung abgezogen, weil man für eine andere Aufgabe gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden beide gleich wenig wertgeschätzt. Da gibt es keinen Unterschied. Aufstiegschancen gibt es nicht. Je besser man sich mit den Vorgesetzten versteht, um so weniger Stress hat man. Mit Leistung kommt man nicht voran, sondern fährt sich nur in einer Aufgabe fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Betrachtung werden ältere Menschen ähnlich behandelt wie jeder andere Kollege. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind vorhanden, wenn auch nicht immer optimal geeignete. Es gibt auch Lötrauchabsaugungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ca. 1800 - 2100 Brutto in der Produktion als Facharbeiter. In anderen Firmen geht es auch gerne bei 2500 und mehr los. Geld ist nicht das wichtigste. Gleichzeitig ist aber auch der Spaß und das Arbeitsklima in anderen Unternehmen besser.
Image
Selten gibt es jemanden der die Firma kennt. Aber wenn hört man nicht viel gutes.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.