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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungJung,Dynamisch,motiviert,Sozial,Respektvoll,Fair
Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.
Arbeitgeber ist schnell und direkt erreichbar/ansprechbar
muss ich lange überlegen...keine Ahnung :)
Kann man denke ich oben gut rauslesen.
Wenn ich 5j zurück schaue wie die Firma sich positiv verändert hat,würde dann sagen: Weiter so und wie der Chef selber immer wieder sagt: Voll Gas.
Ein respektvollerer Umgang der Führungskräfte gegenüber den Kollegen sollte das Ziel sein....
Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" ...
Vorgesetzte einstellen die etwas von Management verstehen, oder zumindest diesen Bereich wenigstens studiert haben. Aktuelle vorgesetzte zurück in die Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von Holtkamp Electronic (NEU) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef achtet viel drauf
Wer ganz tief im Hinteren bereich des Menschlichen körpers der Vorgesetzten nach Gold sucht wird zum Liebling. Alle anderen werden gleich mies behandelt, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtkamp Electronic (NEU) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon sehr von "oben" herab und nicht immer ehrlich.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.
Alles und jeder wird non stop kritisiert. Von Verbalen angriffen bis zu halbstündigen predigten habe ich alles schon erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrgänge werden regelmäßig angeboten.
Nicht vorhanden.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Elektrotechniker verdient man immernoch weniger als ein Berufseinsteiger in einem Mittelständischen unternehmen. Weiterbildungen werden nur in Form von Schulkosten gefördert.
Wer Leistung erbringt, der wird auch gefördert
Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.
