21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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7 Jahre einer tollen Partnerschaft
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine, überschaubare Strukturen und kurze Dienatwege.
Arbeitsatmosphäre
Von Hnady, über Firmenfahrzeug, bis hin zum Laptop, alles super und auf dem aller neusten Stand
Work-Life-Balance
Die WLB ist super und man genießt großes Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Bedarf hat, meldet man diesen an und es werden hochwertige Seminare / Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
In der Vertriebsabteilung super. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Vertrauensvoll und sehr gut!
Kommunikation
Hier ist trotz der flachen Hierarchien noch etwas Luft nach oben
Tolles Jahrespraktikum in allen Abteilungen der Firma
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ruhige und professionelle Stimmung, mit viel Verständnis für Fragen, welche ein Praktikant so hat. Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Es wurde jederzeit flexibel reagiert, wenn ich durch die Schule oder auch Privat Anliegen hatte. Ich konnte auch in den Ferien meine Arbeitszeit flexibel anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Praktikum bot mir die Geschäftsleitung einen 450€ Job an, dem ich gerne zugestimmt habe. Die Krönung war aber, dass mir ein Duales Studium in der Firma angeboten wurde. Selbst die Studienrichtung durfte ich mir nach meinem Interesse auswählen.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung war jeder Vorgesetzte zu mir sehr freundlich und hilfsbereit. Selbst an die Geschäftsführung konnte ich mich jederzeit wenden. Das finde ich nicht als selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsbedingungen als perfekt.
Kommunikation
Unter allen Mitarbeitern herrscht ein respektvolles Miteinander und ein freundschaftlicher Umgangston. Ich habe keinen Unterschied empfunden zwischen Praktikant oder Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es nicht vorgeschrieben ist, bekam ich eine recht großzügige Praktikumsvergütung, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Interessante Aufgaben
Die mir in meinem Praktikum gestellten Aufgaben, in sämtlichen Abteilungen der Firma, fand ich nie langweilig oder überflüssig. Besonders gut fand ich die Abwechslung zwischen den Bereichen z.B. Lager und Customer Service.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist leider nicht immer gegeben. Man muss leider selbst schauen mit wem man sich gutstellen muss. Das Verhältnis zu Teamleitern ist gut bis katastrophal, was sich im Betriebsklima bemerkbar macht. Die Geschäftsführung sollte Teamleiter konsequent schulen und dies evaluieren. Teamleiter sollten Probleme nicht unter den Teppich kehren, nur damit Sie besser dastehen und Lorbeeren ernten können. Der Geschäftsführung fehlen hierfür leider noch die richtigen Fühler. Man fragt schließlich auch nicht den Wolf, wie es den Schafen geht.
Image
Gutes hört/liest man aus Zeitungen und Medien und ist auch absolut gerechtfertigt, dafür hört man aber schlechtes umso mehr von Mitarbeitern. Sicherlich würden diese die Meinung ändern, wenn angefangen wird auf Probleme einzugehen.
Work-Life-Balance
Dies ist Abteilungsabhängigt. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden. Überstunden einzelner Mitarbeiter werden nicht genau kontrolliert. Würde mich nicht wundern wenn diese Leute nach Jahren daran Kaputt gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind mehr Angebote zu beruflichen Weiterbildungen vorhanden als Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden. Ein Zertifikat bring leider nichts wenn man die Fähigkeiten und Kenntnisse nicht umsetzten darf. Wer sich jedoch damit zufrieden gibt, kann hier glücklich werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist selbst seines Glückes Schmied. Ein strukturiertes Gehaltskonzept besteht hier sicherlich nicht. Man sollte von diesem mittelständischen Unternehmen nicht zu viel erhoffen es ist aber auch nicht mega schlecht. Das Gehalt ist immer pünktlich und sogar oft ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto. Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld oder Boni vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt legt das Unternehen Wert, was sich auch bei den Produkten beispielsweise in der Nachhaltigkeit wiederspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Hier denkt in erster Linie jeder an sein eigenes Wohl. Kollegenzusammenhalt herrscht bei lang bestehenden Teams schon, jedoch herrscht auch ein kontinuierlich ansteigender Personalwechsel, weshalb es sein kann, dass der Zusammenhalt leider nicht lange anhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Jahre vor der Rente sollten bei langdienenden Mitarbeitern besser in einem persönlichen Gespräch mit diesen besprochen und nicht bestimmt werden. Ansonsten sind die Teams jedoch alterstechnisch gut gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist stark Abteilungsabhängig. Leider sind jedoch einige Teamleiter für den Posten nicht geeignet bzw. nicht qualifiziert, was sich in deren Verhalten und Handeln oft negativ bemerkbar macht. Großes Manko ist die Kommunikation und einbeziehen der Mitarbeiter. Trotz allem herrscht jedoch höfliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt eine schöne Aussicht ins Naturschutzgebiet, jedoch sind Belüftung und Beleuchtung leider nicht abgestimmt worden. In der Logistik gibt es kaum Fenster und die Temperatur kann dort nicht reguliert werden. Das Warenwirtschaftssystem ist eine Katastrophe, da sowas von veraltet. Jedes andere vergleichbare Unternehmen ist da deutlich weiter. Ansonsten ist die Ausstattung jedoch eher modern und man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Meetings finden statt über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Es gibt keine Informationen bezüglich neu zu vergebender Stellen. Stellenausschreibungen kann man hier leider nur den gängigen Plattformen entnehmen und werden nicht intern ausgehängt oder kommuniziert, was bei einem Familienunternehmen sicherlich anders laufen könnte. Die Kommunikationswege enthalten eindeutige Defizite zu Lasten der Mitarbeiter der unteren Hierarchie.
Gleichberechtigung
Defizite in der Gleichberechtigung bestehen definitiv beim Gehalt, wie auch mit dem Umgang einiger Mitarbeiter. Nicht gleich geregelt sind beispielsweise Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Raucherpausen usw.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Manche Mitarbeiter arbeiten nach dem „Scheuklappen-Pinzip“, während andere sich den Allerwertesten aufreißen müssen. Hier sind eindeutige Defizite in der Gleichberechtigung und folglich auch bei der Gehaltsgestaltungen. Ein Mitspracherecht bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist kaum gegeben und wird meist von Führungskräften vorgegeben.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holtz Office Support durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holtz Office Support als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.