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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKleine, überschaubare Strukturen und kurze Dienatwege.
Tolle arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, dass arbeiten macht sehr viel Spaß. Ordentliches und gepflegtes Unternehmen.
den Umgang auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
Hier zählt der Mensch. Absolut fairer Arbeitgeber
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, faire Vergütung, (auch der Corona Bonus für alle Mitarbeiter im letzten Jahr), Design-Marktführer
Absolut nichts
Die Leitung!
Darf ich nicht schreiben
Manchmal etwas chaotische Prozesse, aber das Ziel wird trotzdem erreicht ;)
Es gibt wie überall Leute, die schlechte Stimmung verbreiten. Manchmal glaube ich, dass sie keine eigene Visionen haben. Oder es geht ihnen privat nicht so gut. Vielleicht kann man mit den Vorgesetzten daran arbeiten, dass jeder ein Ziel hat, auf das er hinarbeiten kann. Wer motiviert ist, schimpft vielleicht weniger.
Respekt und Kommunikation
Wlan für die Mitarbeiter
Ein sinkendes Schiff!
Mehr miteinander reden. Weniger schreiben. Weniger tratschen. Das ist ein Job und nicht GZSZ ;-)
Soll weiterhin so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Holtz Office Support ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes hört/liest man aus Zeitungen und Medien und ist auch absolut gerechtfertigt, dafür hört man aber schlechtes umso mehr von Mitarbeitern.
Sicherlich würden diese die Meinung ändern, wenn angefangen wird auf Probleme einzugehen.
Die Firma wächst und es wird permanent daran gearbeitet diesen Weg weiter zu gehen.
Ich finde die Außenwirkung sehr gut. Werde ab und zu mal angesprochen, wenn jemand von magnetoplan gehört hat oder ein senseBook gekauft hat. Innerhalb des Unternehmens ist es mal so und mal so. Wie oben schon gesagt: Die sind schnell gewachsen und es kamen viele neue Gesichter dazu. Das braucht wohl etwas, bis sich alle aneinander gewöhnen. Bei uns in der Abteilung ist es wie gesagt sehr gut.
Das Unternehmen hat ein tolles Image
Sehr guten Ruf in der Branche und unter den Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtz Office Support ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meetings finden statt über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.
Es gibt keine Informationen bezüglich neu zu vergebender Stellen. Stellenausschreibungen kann man hier leider nur den gängigen Plattformen entnehmen und werden nicht intern ausgehängt oder kommuniziert, was bei einem Familienunternehmen sicherlich anders laufen könnte.
Die Kommunikationswege enthalten eindeutige Defizite zu Lasten der Mitarbeiter der unteren Hierarchie.
Nicht sehr viel, so entstehen Missverständnisse und Fehler in Bearbeitungen. Leider fehlt es auch an der richtigen und vollständigen Einarbeitung und Weitergabe von Informationen. Es wird sich aber bemüht, dies zu verbessern.
Das ist auch wie überall. Generell neigen leider viele dazu, lieber zu schreiben und wenig zu sprechen. Hinter einer Mail kann man sich gut verstecken. Wir sprechen aber in der Abteilung sehr viel und rege miteinander. Abteilungsübergreifend ist da sicher noch Potential.
Ist Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man Bedarf hat, meldet man diesen an und es werden hochwertige Seminare / Weiterbildungen angeboten
Nach meinem Praktikum bot mir die Geschäftsleitung einen 450€ Job an, dem ich gerne zugestimmt habe.
Die Krönung war aber, dass mir ein Duales Studium in der Firma angeboten wurde.
Selbst die Studienrichtung durfte ich mir nach meinem Interesse auswählen.
Es sind mehr Angebote zu beruflichen Weiterbildungen vorhanden als Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden. Ein Zertifikat bring leider nichts wenn man die Fähigkeiten und Kenntnisse nicht umsetzten darf.
Wer sich jedoch damit zufrieden gibt, kann hier glücklich werden.
Hier wird regelmäßig etwas tolles geboten, ob Videoschnitt-Schulungen, HTML Weiterbildungen und Co, ich kann mich kontinuierlich weiter entwickeln.
Werden je nach Möglichkeiten in der Firma gefördert.
Schulungen, Seminare und Lehrgänge sind ein Teil davon
