Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holtzmann & Sohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann alles ansprechen und erhält immer Feedback. Manchmal sind Entscheidungswege ggf mal undurchsichtig, weil Sie individuell getroffen wurden.
Übernahme von Arbeit und Einspringen ist regulär - aber wie immer Personen abhängig. Private Verbindungen sind in jeder Abteilung normal und es sind schon viele Freundschaften und Beziehungen / Ehen hier entstanden.
Kommunikation ist der Schlüssel. Dann wird gerne auf vieles eingegangen, wenn unternehmerisch vertretbar.
Bei korrektem Verhalten immer alles Top! Auf Fehltritte wird jeder hingewiesen, wer damit nicht umgehen kann sieht man schnell…
Spontan auch mal etwas, womit der Beruf mal nichts zu tun hat - allerdings lockert das eher den Alltag auf!
Es wird immer auf einen vernünftigen Umgang der Mitarbeiter geachtet. Büro, Lager und Aufenthaltsräume sind modern und kreativ.