18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Embracing the Wild Ride with an Exceptional Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Holy Energy GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Readiness to share learnings with everyone as we grow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to add here right now. And the best thing: If there would be anything, it would be easy to bring it up with the P&O team, founders or leaders.
Verbesserungsvorschläge
Let's keep this vibe and not lose our unique culture as we keep growing.
Arbeitsatmosphäre
While working hard and really committing ourselves to the mission, we're having a ton of fun. tl;dr: I'm excited to go to the HOLY Temple every morning.
Image
Truly enjoying the image the team has on HOLY, but also our community has on us. High energy and positive vibe all around.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard. I've never felt that someone is forcing me to work harder at HOLY. But the intrinsic appetite of myself and others around me is high compared to other environments. Which I regard as positive.
Karriere/Weiterbildung
There's a clear process in place from quarterly OKRs, score cards per role, leveling framework, salary bands to 360° performance reviews twice a year to (group) coaching offers and team building events. HOLY is definitely a place to grow if you come with appetite and ambition.
Gehalt/Sozialleistungen
Lots of smaller and bigger perks in place. Overall the P&O team + founders are ambitious to find extra motivators beyond the salary/equity bundle you've signed up for. And we're doing company events/trips literally no other company would go for. "This is not normal" as someone said after the last team trip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
While being a consumer brand, our products are x-times more sustainable than competing products. So this topic is at the core of what we're doing and definitely gets more attention than in other companies I've worked before.
The relationship of company to staff and company to our partners is based on mutual respect, but also openness to share direct feedback. I feel that fairness and continued dialogue are at the core of how things are settled, if things need extra attention.
Kollegenzusammenhalt
Serving as one team! Truly happy with all colleagues I'm working with today, and the high hiring standards, which ensure that we scale while maintaining this vibe.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is pretty young on average, but talented. Older/more senior team members blend in nicely and offer their mentorship, as well as they are receptive to feedback like everyone else.
Vorgesetztenverhalten
Exceptional leadership by the three founders. Everyone is invited to follow their journey on building this company - a true learning experience in leadership, org structure, managing growth and showing vulnerability when things didn't play out perfect at times.
Arbeitsbedingungen
The new HOLY Temple is one of the coolest places I've worked in. Did you see the roof top? :D
Kommunikation
Very high transparency from founder and leadership-side, mirrored by everyone in the team. We're holding each other accountable to provide feedback clearly and promptly.
Gleichberechtigung
We're holding ourselves accountable to the same high standards across the whole team, independent of role, age, gender and such.
Interessante Aufgaben
I'm doing the work of my life. And I'm truly happy with my choice to join this team and sign up for our mission.
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Elevating experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The feedback culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes processes time too much time or decelerate the momentum at least.
Arbeitsatmosphäre
Young company with positive spirit, working together toward one goal. Success
Image
Very good image. That's helping in business and network building
Work-Life-Balance
We are in a positive growth phase, which means a lot of extra hours for the good of the company. We try to balance as much as we can (activities, workation..)
Karriere/Weiterbildung
A lot of potential, each of us with the right skills can grow the way they want.
Gehalt/Sozialleistungen
Average Germany/Berlin salaries. For the advantages, we are seeing some progress. We still expect more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The best alternative to soft drinks :) it's our moto.
Kollegenzusammenhalt
A lot of positive energy is spread around from the People's org to the team leads
Umgang mit älteren Kollegen
Very young company, so N/A
Vorgesetztenverhalten
Very reflective on every feedback we escalate. Most of the time alternatives are found.
Arbeitsbedingungen
Flexible working times, Remote options are also available. Managers are also flexible to personnal needs
Kommunikation
The feedback culture is very present, which makes of the company a good place to grow. We face challenges together and we move forward as one group
Gleichberechtigung
The people's team is more than dedicated in this sens to make everyone feel equally valued.
Interessante Aufgaben
The most interesting part of the job, a lot of new stuff or unexplored areas where each of us can grow.
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Top employer - you can have a real impact at work, and collaborate with really smart and driven people while having fun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOLY gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flat hierarchy, accepting and diverse environment
Image
Great image
Work-Life-Balance
Home office flexibility and flexible working hours enable work-life balance quite well.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is one of HOLY's core values
Karriere/Weiterbildung
Being a high-growth company, there is a lot of opportunity to develop and build your career further
Kollegenzusammenhalt
Team spirit and teamwork is definitely one of the strongest values at HOLY
Vorgesetztenverhalten
There is straightforward, honest, and open communication between supervisors and team members. Goals and targets are set together collectively.
Kommunikation
Transparent, honest, straightforward communication
Gehalt/Sozialleistungen
Competitive package with the usual benefits (transportation, USC, etc.)
Gleichberechtigung
Feeling included and respected from the first minute. Everyone respects others and has an open and inclusive mindset.
Interessante Aufgaben
Working at a start-up there are always new and interesting missions and upcoming tasks - it doesn't get boring
Arbeitsbedingungen
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Startup mit einzigartigem Charakter, BURR!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das hoffentlich auch bei weiterem Wachstum bestehen bleiben wird.
- Ein geiles Produkt.
- Drei echte Unternehmer an der Spitze sowie viele weitere starke Persönlichkeiten im erweiterten Führungskreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf Mitarbeiterprojekte legen.
- Ein komplett neues Büro suchen, das den Anforderungen von 2025 entspricht.
- Eine Kaffeemaschine im Büro.
Arbeitsatmosphäre
HOLY hat eine einzigartige Atmosphäre. Angefangen bei wöchentlichen Teamritualen bis hin zu Teamevents und der täglichen Zusammenarbeit herrscht bei HOLY eine angenehme Atmosphäre.
Image
Wie sich die Marke nach außen darstellt, so ist es auch intern. Wir haben viel Spaß.
Work-Life-Balance
Wer Teil eines Startups wird, kann keinen klassischen 9-5 Job erwarten. Bei HOLY kann man etwa mit einem 9-Stunden-Tag rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Unterschrift des Vertrages wurden mir bereits verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten vorgelegt. Derzeit werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
HOLY ist ein Startup, daher kann man kein üppiges Gehalt erwarten. Es wird jedoch an Benefits gearbeitet und einige Kollegen halten Unternehmensanteile. Ein ESOP-Programm für alle Mitarbeiter soll im ersten Quartal 2024 eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt von HOLY ist von Natur aus nachhaltiger als das der Mitbewerber. Das People Team von HOLY ist sehr versiert darin, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen und es entstehen zahlreiche Freundschaften, die auch über den Arbeitsalltag hinaus bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei HOLY gibt es nur wenige Kollegen über 35 Jahre. Der Umgang ist unabhängig vom Alter freundschaftlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundschaftlich mit stets offenem Austausch über die Arbeit sowie das private Leben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde inzwischen vergrößert, was wieder die Möglichkeit zum Atmen bietet. Die Büroausstattung ist solide. Jeder kann im Vorfeld entscheiden, ob er Windows oder Apple bevorzugt.
Kommunikation
Die Gründer sowie das erweiterte Führungsteam sind stets daran interessiert, diese zu verbessern, getreu dem Motto: "Kommunikation kann immer verbessert werden".
Gleichberechtigung
Bei HOLY wird Gleichberechtigung gelebt und durch das People Team stets in den Vordergrund gerückt.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl von Aufgaben ist wiederkehrend, während andere projektbasiert sind. Insbesondere bieten die zahlreichen Projekte bei HOLY eine optimale Möglichkeit, viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
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Liebe meinen Job, tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, Diversität, Teamspirit, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, direkteres Feedback auch von den Gründen zu erhalten. Das kommt manchmal bei all der Arbeit etwas kurz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser und klarer kommunizieren, warum etwas anders als besprochen bzw geplant, umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job, habe Spaß dabei und bin ausgelastet. Egal ob im Home-Office oder im Büro, die Atmosphäre ist super.
Image
Bisher habe ich nichts gegenteiliges gehört. Natürlich ist immer Raum für Verbesserungen, an denen auch gearbeitet wird regelmäßig. Abgesehen von der einen schlechten Bewertung hier auf Kununu, welche ich doch arg frech finde, da es einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind wahrscheinlich generell normal in jungen Unternehmen, man wird dazu nicht gedrängt und wenn Überstunden anfallen, werden diese aufgeschrieben und anderweitig abgefeiert und somit gleicht es sich immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne ein paar Erzählungen von KollegInnen, welche sind intern über die Zeit entwickelt haben und neue Position erlangt haben. Praktikanten, die geblieben oder wieder gekommen sind. Thema Weiterbildung bin ich super sicher, dass man ganz viel lernen kann, wenn man ein Praktikum macht. Für Festangestellte gibt es noch keine klar definierte Übersicht, wie Weiterbildung aussehen kann. Daran wird allerdings aktuell gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Beklagen kann ich mich nicht, Luft nach oben ist da natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell wird mit wenig Papier etc. beispielsweise gearbeitet. Ich wünsche mir, dass unser Verpackungsmaterial in Zukunft einen nachhaltigeren Aspekt dazugewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen und tolle Erinnerungen mit meinen KollegInnen geschaffen und bin super happy im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein, ist es ein junges Unternehmen und auch viele KollegInnen sind sehr jung. Wie man tatsächlich mit älteren KollegInnen umgehen würde, kann ich nicht 100 Prozent sagen. Aber so wie ich es bisher beobachte, ist sowohl der Umgang mit KollegInnen generell super, der Umgang mit Kunden allen Altersklassen toll und ich bin sicher, dass auch ältere Persönlichkeiten toll ins Team finden würden. Alter ist ja am Ende auch nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Stimme ich bei allen Entscheidungen und Vorstellungen mit den Gründern überein? Nein, aber das wird auch nicht verlangt, im Gegensatz als MitarbeiterIn fühlt man sich einbezogen und aufgefordert eine ehrliche Meinung mitzuteilen, gerade wenn diese andere Blickwinkel hervorbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst die Technik/Unterstützung die du brauchst von Tag eins an, egal, ob du in der Probezeit bist oder Praktikant. Nur das Büro wird langsam etwas enger.
Kommunikation
Offene Kommunikation, die in beide Richtungen gehen darf. Feedback wird gerne gegeben und gehört. MitarbeiterInnen werden super viel einbezogen und gegebenes Feedback versucht umzusetzen. Manchmal passt die generelle team-übergreifende Kommunikation nicht so gut, aber daran wird gemeinsam gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wird zu 10000 % gelebt. Ob LGBTQIA+, Behinderungen/Einschränkungen, Herkunft etc. Du wirst herzlich aufgenommen, wie du bist. Was ich selbst erlebt habe, da ich einige Punkte selbst erfülle.
Interessante Aufgaben
Ich habe Spaß an der Arbeit. Klar gibt es auch Aufgaben, die man Mal weniger gern macht, aber das gehört dazu. Ich sehe noch Möglichkeiten mich in diesem Punkt auszubreiten und mehr zu lernen, sowie neue Aufgaben anzugehen und weiß, dass der Moment dazu auf jeden Fall kommen wird.
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Great Product, lacking Atmosphere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doctors appointments or emergencies are taken seriously.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above.
Verbesserungsvorschläge
Create a better atmosphere and encourage togetherness.
Arbeitsatmosphäre
Some really nice Colleagues, but not many. Most people don't speak to you or make an effort. The founders don't care and can't even say hello in passing. A culture led by men, for men. New colleagues don't even get invited to lunch.
Work-Life-Balance
Relatively good.
Gehalt/Sozialleistungen
No benefits.
Kollegenzusammenhalt
Barely exists because no one seems interested in their colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Bad.
Kommunikation
Good communication is as lacking as the good atmosphere. Some try, some don't care and live in their own bubble.
Gleichberechtigung
Most male colleagues aren't interested in connecting to the women. Made worse by the fact that 90% of the company is men.
Interessante Aufgaben
Depends on the position.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten wie mit Freunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HOLY gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HOLY Office wird langsam aber sicher zu klein, was häufig zu einer Überbelegung bei Meeting-Räumen führt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre & Team sind super bei HOLY. Es gibt keine Wichtigtuer oder Ellenbogenmentalität, stattdessen arbeiten alle kollegial zusammen, um das Unternehmen voranzubringen. Die Kollegen sind offen, motiviert und jeder kann hier so sein, wie er ist. Was ich persönlich sehr schätze: Es wird viel gelacht. Auch deshalb komme ich wirklich gern ins Büro.
Image
HOLY hat völlig zurecht ein großartiges Image. Das Unternehmen ist sehr bodenständig, das Team super motiviert – und die Produkte sind das Beste, was es in diesem Bereich auf dem Markt gibt.
Work-Life-Balance
HOLY wächst sehr schnell. Einer der Gründe dafür liegt sicher darin, dass das Unternehmen unglaublich umsetzungsstark ist. Das empfinde ich als motivierendes Umfeld, geht aber auch damit einher, dass meistens viel zu tun ist – und man in Spitzenzeiten auch mal länger im Büro ist. Das Positive daran: man weiß, was man geleistet hat – und sieht auch die Erfolge.
Für ein Startup bewegen sich die Arbeitszeiten aber im Rahmen
– beziehungsweise habe ich bei anderen Startups schon viel längere Arbeitszeiten erlebt.
Wer einen klassischen 9 to 5 Job möchte, ist in einem Konzern vermutlich generell besser aufgehoben als im Startup.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung & Weiterentwicklung ist gewünscht und wird aktiv gefördert. Die Strukturen dafür werden gerade vom Führungsteam geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Startup und die Unternehmensgröße gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, dass Unternehmen wie Coca Cola zu den größten Plastikproduzenten gehören, dann hat man hier wirklich die Chance etwas Positives fürs Klima zu tun. Die pulverbasierten Produkte von HOLY sparen 95% CO2 und Verpackungsmüll gegenüber herkömmlich abgefüllten Softdrinks.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut freundschaftlich und macht einfach Spaß. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, kann ehrlich und offen Themen ansprechen. Auch außerhalb der Arbeit ist das Miteinander super. Die Team-Events fühlen sich so an, als würde man mit Freunden essen und feiern gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den ältesten Mitarbeitern – im Arbeitsalltag spielt das keine Rolle. Natürlich bekomme ich hin & wieder ein paar Sprüche der jüngeren Kollegen. Aber das empfinde ich eher als liebevoll :)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fair & wertschätzend. Ich kann meine Quartals-Ziele selbst mitgestalten und erlebe, dass meine Ideen & Anregungen erwünscht sind und in der Regel auch berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche. Bin mit einem Macbook & Monitor gut ausgestattet. Die Einrichtung des Büros hat sicher Luft nach oben.
Kommunikation
Gemessen am Unternehmensalter ist die Kommunikation professionell organisiert. Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung und ich habe zweimal wöchentlich Gespräche mit meiner Führungskraft. Auch Hintergründe zu Entscheidungen werden offen & transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es leider noch recht wenige Kolleginnen, was wohl auch an der ursprünglichen Ausrichtung des Unternehmens auf Energy Drinks & Gaming liegt. Ansonsten werden bei HOLY alle so aufgenommen wie sie sind – unabhängig ob Männlein, Weiblein oder woher man kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Marketing sind sehr spannend. Ich liebe, was ich hier tue. Einziger Haken: Mein Aufgabenbereich ist für mein Empfinden recht groß, was in Startups aufgrund der kleinen Unternehmensgröße natürlich häufig so ist. Allerdings ist das Führungsteam bereits dabei, weitere Verstärkung für das Team zu suchen.
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Dynamisches Start-Up mit herausragendem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HOLY bietet die Möglichkeit immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist der Teamgeist großartig, was maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen, mitreißendem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich in dem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Image
Die positive Innen- und Außenwahrnehmung entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können je nach Arbeitsaufwand auch mal länger ausfallen. Dafür wird man nie schief angeschaut wenn man mal später kommt oder früher geht. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden und wird schnell genehmigt. Zwar arbeiten die meisten Kollegen im Office, dennoch kann relativ flexibel von Zuhause gearbeitet werden wenn es transparent kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind nicht immer klar ersichtlich. Dennoch ermöglicht das dynamische und sich stetig entwickelnde Umfeld eine starke Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklung der Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, könnten jedoch großzügiger ausfallen. Sozialleistungen werden aktuell keine geboten.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team mit ambitionierten und hilfsbereiten Kollegen, die man auch gerne nach der Arbeit auf ein Essen trifft. Bei HOLY kann jeder sich einbringen, voneinander lernen & gemeinsam wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden unabhängig des Alters oder der Betriebszugehörigkeit gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden ambitioniert aber realistisch gesetzt, sowohl auf Team-Ebene als auch für die einzelnen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in den meisten Fällen bei Entscheidungen einbezogen, letztere werden immer klar und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Pro-aktives und eigenständiges Arbeiten wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Alle zur Arbeit benötigten Materialien werden zur Verfügung gestellt. Das Büro ist zentral gelegen und gut angebunden. In der Mittagspause ist im Umkreis von 5 Gehminuten für jeden was dabei. In dem Großraumbüro kann der Lärmpegel manchmal etwas hoch sein.
Kommunikation
Direkte und transparente verbale und schriftliche Kommunikation, sowohl der positiven als auch der negativen Aspekte. Herausforderungen und Probleme werden offen mit dem Team angesprochen. Im Rahmen der täglichen Aufgaben kann es vereinzelt vorkommen, dass pro-aktiv und mit etwas Nachdruck Informationen eingeholt werden müssen. Entscheidungen können unkompliziert und schnell getroffen werden.
Gleichberechtigung
Anerkennung, Wertschätzung, Aufstiegschancen werden auf Grundlage der erbrachten Leistung gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum sind die Arbeitsaufgaben vielseitig, interessant und entwickeln sich stetig weiter. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets kann man seine Ideen einbringen und Einfluss nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Not your ordinary start-up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
Verbesserungsvorschläge
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
Arbeitsatmosphäre
relaxed working environment
Work-Life-Balance
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
Karriere/Weiterbildung
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Kollegenzusammenhalt
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
Arbeitsbedingungen
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
Gleichberechtigung
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Not your ordinary start-up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOLY gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
Verbesserungsvorschläge
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
Arbeitsatmosphäre
relaxed working environment
Work-Life-Balance
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
Karriere/Weiterbildung
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Kollegenzusammenhalt
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
Arbeitsbedingungen
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
Gleichberechtigung
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOLY durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden HOLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOLY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.