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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das hoffentlich auch bei weiterem Wachstum bestehen bleiben wird.
- Ein geiles Produkt.
- Drei echte Unternehmer an der Spitze sowie viele weitere starke Persönlichkeiten im erweiterten Führungskreis.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
HOLY bietet die Möglichkeit immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist der Teamgeist großartig, was maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
The feedback culture
Nothing to add here right now. And the best thing: If there would be anything, it would be easy to bring it up with the P&O team, founders or leaders.
Sometimes processes time too much time or decelerate the momentum at least.
Es wäre schön, direkteres Feedback auch von den Gründen zu erhalten. Das kommt manchmal bei all der Arbeit etwas kurz.
Das HOLY Office wird langsam aber sicher zu klein, was häufig zu einer Überbelegung bei Meeting-Räumen führt.
Das Einstiegsgehalt.
- Mehr Fokus auf Mitarbeiterprojekte legen.
- Ein komplett neues Büro suchen, das den Anforderungen von 2025 entspricht.
- Eine Kaffeemaschine im Büro.
Let's keep this vibe and not lose our unique culture as we keep growing.
- mehr Mitspracherecht
- mehr benefits (Essenszulage, flexible Arbeitszeiten, Gym Membership, BVG Abo, frisches Obst) wären nice
Office bisschen gemütlicher einrichten könnte nicht schaden
Create a better atmosphere and encourage togetherness.
Der am besten bewertete Faktor von HOLY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Serving as one team! Truly happy with all colleagues I'm working with today, and the high hiring standards, which ensure that we scale while maintaining this vibe.
A lot of positive energy is spread around from the People's org to the team leads
Team spirit and teamwork is definitely one of the strongest values at HOLY
Der Zusammenhalt im Team ist bisher immer sehr gut gewesen und bei Problemen wird sich immer gegenseitig geholfen. Man muss sich hier keine Sorgen machen, seine Kollegen um Hilfe zu bitten.
Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt und man hat die Möglichkeit sich auch mal Abseits vom Job mit den Kollegen zu unterhalten.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut freundschaftlich und macht einfach Spaß. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, kann ehrlich und offen Themen ansprechen. Auch außerhalb der Arbeit ist das Miteinander super. Die Team-Events fühlen sich so an, als würde man mit Freunden essen und feiern gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
HOLY ist ein Startup, daher kann man kein üppiges Gehalt erwarten. Es wird jedoch an Benefits gearbeitet und einige Kollegen halten Unternehmensanteile. Ein ESOP-Programm für alle Mitarbeiter soll im ersten Quartal 2024 eingeführt werden.
Average Germany/Berlin salaries. For the advantages, we are seeing some progress. We still expect more
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, könnten jedoch großzügiger ausfallen. Sozialleistungen werden aktuell keine geboten.
No benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
There's a clear process in place from quarterly OKRs, score cards per role, leveling framework, salary bands to 360° performance reviews twice a year to (group) coaching offers and team building events. HOLY is definitely a place to grow if you come with appetite and ambition.
Being a high-growth company, there is a lot of opportunity to develop and build your career further
Bei Unterschrift des Vertrages wurden mir bereits verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten vorgelegt. Derzeit werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ich kenne ein paar Erzählungen von KollegInnen, welche sind intern über die Zeit entwickelt haben und neue Position erlangt haben. Praktikanten, die geblieben oder wieder gekommen sind. Thema Weiterbildung bin ich super sicher, dass man ganz viel lernen kann, wenn man ein Praktikum macht. Für Festangestellte gibt es noch keine klar definierte Übersicht, wie Weiterbildung aussehen kann. Daran wird allerdings aktuell gearbeitet.
Für Startup definitiv vorne mit dabei, was Karriere Chancen angeht. Es wird einem eine Perspektive geboten und auch die Aufgaben sind darauf ausgelegt. Was persönliche Weiterentwicklung angeht, könnte durch aus noch etwas mehr von der Firma selbst kommen.
