Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz Denzel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel wird hinter dem Rücken besprochen oder es geht über dritte.
Mit meinem direkten Vorgesetzten hat es immer Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Er ist immer freundlich und die Gespräche sind auf Augenhöhe, die Interessen anderer sind ihm immer wichtig.
Die beiden Geschäftsführer denken sie wären tollsten und größten, dies stimmt leider nur bedingt.
Sehr kurze Dienstwege und die Familie Denzel kann jederzeit angesprochen werden.
Bin oft dankbar für ein Lächeln meiner momentanen Kollegen.
Die Büros sind sehr dunkel, da die Fenster klein sind und wenig Licht in den Raum lassen. Es ist keine angenehme Arbeitsatmosphäre