Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Zuschuss beim Mittagessen
Zahlt keine Überstunden, schlechte Arbeitszeiten in der Abteilung Verladung, kein Ausgleich an Freizeit. Andere Abteilungen arbeiten ihre Acht Stunden, in der Abteilung Verladung wird verlangt zu arbeiten bis sämtliche LKW geladen sind. Arbeitsbeginn hier ist neun Uhr, Feierabend ist irgendwann.
Ohne Worte
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Ohne Worte
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Ohne Worte
Ohne Worte
Unterste Schublade, arbeiten wie im Mittelalter.
Ohne Worte
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Freundlich
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Mehr Gehalt
Man ist bemüht sich zu verbessern.
Mann sollte versuchen langjährige Mitarbeiter besser zu Wertschätzen.
Es gibt immer weniger motivierte Mitarbeiter im Unternehmen.
Leider steht das Unternehmen in diesem Punkt still.
Das Provisionssystem wird als riesen Chance von den Geschäftsführern verkauft.
In Wirklichkeit muss man jeden Monat seinen Grundlohn selbst erwirtschaften.
Sollte einem das nicht gelingen rutscht man ins minus und benötigt teils mehrere Monate wieder in den Plus Bereich zu kommen.
Es müssen selbst Tarifliche Erhöhungen über die Provision erwirtschaften werden.
Über lange Sicht bleibt man leider finanziell auf der Strecke.
Solange man die geforderte Leistung erbringen kann wird man wertgeschätzt.
Sollte das nicht mehr der Fall sein wird man sehr schnell aussortiert.
Leider ist im Fachmarkt die Führungsstuktur komplett veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Viele Besprechungen sind an der Tagesordnung.
erfolgsabhängiges Bezahlsystem, gespaltene Belegschaft in kfm. und gewerbliche Mitarbeiter
Weiterbildungen werden nicht (mehr) gefördert
im Prinzip sehr gut bis gut, stark leistungsabhängig, jeder € muss durch Prov. selbst verdient werden, Monat startet mit einem Minusvortrag
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen bzw. umgesetzt, wenig bis keinen Fortschritt erkennbar
schlechte Unternehmenskultur
tendenziell zu quantitativ zu viel