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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUrlaubs-und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Zuschuss beim Mittagessen
Man ist bemüht sich zu verbessern.
Zahlt keine Überstunden, schlechte Arbeitszeiten in der Abteilung Verladung, kein Ausgleich an Freizeit. Andere Abteilungen arbeiten ihre Acht Stunden, in der Abteilung Verladung wird verlangt zu arbeiten bis sämtliche LKW geladen sind. Arbeitsbeginn hier ist neun Uhr, Feierabend ist irgendwann.
Mehr Gehalt
Mann sollte versuchen langjährige Mitarbeiter besser zu Wertschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Hauff ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider steht das Unternehmen in diesem Punkt still.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Kommentar
Weiterbildungen werden nicht (mehr) gefördert
