5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Klima und super Arbeitszeiten. Drumherum eher schlecht als recht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an die gestiegenen Unterhaltskosten anpassen, die Urlaubstage vielleicht erhöhen (was mehr Personal anlocken würde) und vielleicht mal auf die Vorschläge der Basis vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Liegt aber meist nur an den Kollegen.
Image
hat gerade beim Kunden stark nachgelassen, was anscheint keinen interessiert.
Work-Life-Balance
Ist rein von den Arbeitszeiten super, allerdings ist der Urlaub sehr hart an der Schmerzgrenze (Minimum).
Karriere/Weiterbildung
Nur interne, was aber von vielen auch als Schwachsinnig angesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist je nach Einstellung abhängig, allerdings an der unteren Grenze! Vom Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld reden wir lieber nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkennt man hier kaum!
Kollegenzusammenhalt
Durch die Kontrollen von "oben" herrscht eine Art ekelhafter Ehrgeiz, ansonsten ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Erzählen viel, aber setzen kaum was in die Tat um und wenn was geändert wird, dann meist zum negativen für den Kunden. Dies muss vom Personal dann kompensiert werden.
Arbeitsbedingungen
Man muss aus allem Gewinn machen.
Kommunikation
Wir alles nur über Mail gemacht, teilweise auch untereinander.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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seit Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Flexibilität, stetige Anpassung an die Marktsituation und die damit verbundenen Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
teilweise werden mehrere "Baustellen" und neue Projekte gestartet, jedoch nicht immer zu Ende gebracht bzw. langfristig verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
das Team und gemeinsames Vorankommen stehen im Fokus
Image
fortlaufende Verbesserung der Arbeitgebermarke
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche , Überstunden oder zu hohe Belastung unerwünscht - dies wird offen kommuniziert und auch gelebt
Karriere/Weiterbildung
Leistung und eigener Anspruch vorausgesetzt, gibt es stetig die Möglichkeit zur persönlichen Verbesserung und Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen auf vergleichbarem Niveau (Großhandel) , Auszahlung erfolgt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte stärker ausgeprägt sein
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit aller Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung ein, ernten dafür Dank und Respekt
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Verbesserungen oder auch persönliche Anliegen
Arbeitsbedingungen
Büro, Peripherie und Ausstattung stehen den Aufgaben entsprechend zur Verfügung. toller Frühstücks-/Pausenraum
Kommunikation
jederzeit direkter Draht zur Geschäftsleitung, wöchentlicher Austausch per Video/Telefon
Gleichberechtigung
niemand wird benachteiligt , jeder ist gleich viel wert
Interessante Aufgaben
jeder Mitarbeiter kann neue Ideen einbringen, potentielle Umsetzung bzw. Absage wird schnell entschieden
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Kenne keinen anderen Arbeitsgeber. Bin halt ein Holzwurm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsklima passt zwischen uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel angefangen oder umgebaut, aber nicht vollendet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte einstellen.
Image
Ich stehe hinter und für meine Firma, ich glaube das sagt alles.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gefallen mir und der geplante Jahresurlaub steht zum Anfang des Jahres fest.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege sind mir nicht bekannt,
jedoch besteht die Möglichkeit, auch in andere Abteilungen zu wechseln. Schulungen/ Weiterbildung sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles, aber über eine angemessene Bezahlung,sollte man sich Gedanken machen. Gehälter kommen immer pünktlich. Sogar Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team ich glaube das sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjährige Mitarbeiterin werde ich geschätzt. Das Alter neuer Kollegen ist gemischt und bringt Schwung ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen in vielen Fällen die Mitarbeiter mit ein. Ihnen ist natürlich die Meinung aller Mitarbeiter wichtig.
Arbeitsbedingungen
Es wird leider immer mal wieder in den Räumlichkeiten/Büros was verändert, aber nicht vollendet. Ohne Hausmeister, keine Chance.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Man wird über den eigenen Umsatz informiert.
Gleichberechtigung
Ich denke die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter im Betrieb sagt alles dazu. Frauenpower!! Hier ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
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Inkompetente, gefühlslose Geschäftsführung ohne Einsicht bei Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle jederzeit von Seiten der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Jeden Tag mindestens eine halbe Überstunde, welche man bis in den dreistelligen Bereich ansammelt und niemals abbummeln kann..
Kollegenzusammenhalt
Das ein oder andere schwarze Schaf hat man immer dabei, jedoch sitzt man ja im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Anbieter mit dem Traum ein globalplyer zu sein/werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit der Basis kommunizieren. Auf Vorschläge und Bedenken der mitarbeite eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die netten Kollegen nicht wären…….
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind der Branche entsprechend. Homeoffice wurde zur Corona Zeit ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Wird intern mit Eigenem Personal gemacht welche selber nicht von allem Ahnung haben was sie einem vermitteln sollen. Geprahlt wird jedoch mit berühmten TV Trainern
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr hilfsbereit und nehmen sich die Zeit für Erklärungen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen Welt.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software passt. Gebäude- und Bürotechnisch in den 80ern stehen geblieben
Kommunikation
Diese erfolgt zu 95% per Mail. Der Kontakt zu den Mitarbeitern wird versucht so gut es geht zu meiden.
Interessante Aufgaben
Dem Arbeitsplatz entsprechend. Neuerungen werden von der Geschäftsleitung unterbunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holz Heinemann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Holz Heinemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holz Heinemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.