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Holz-Junge 
GmbH
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Luft nach oben

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit älteren Kollegen, Desinteresse am Arbeitsumfeld der MA. Bestimmte MA werden bevorzugt behandelt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Führung einbringen, Gleichberechtigung für Alle

Arbeitsatmosphäre

Alle immer genervt

Work-Life-Balance

Für bestimmte MA vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlimm…

Vorgesetztenverhalten

No comment

Arbeitsbedingungen

Fehlende Waschräume

Kommunikation

Stark verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Gibt es nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hätte mir nie ein so schlechtes Arbeitsklima und -umfeld vorstellen können. 0 Zukunftsorientiert und zurück geblieben.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima.
Bezahlung.
Vorgesetzte.
Veraltete Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen.
Betriebsklima verbessern.
Modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle.

Image

Nach Außen hin Okey. Aber fast jeder Mitarbeiter zieht über Betrieb her.

Work-Life-Balance

Bis zu 6 Tage die Woche arbeiten ohne Ausgleich!
Urlaub muss teils nachgearbeitet werden!
Arbeitszeiten kein Stück flexibel und wechselhaft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Kollegenzusammenhalt

Betriebsklima mehr als schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Außerdem muss man immer besonders aufpassen, wenn Vorgesetzte vorbei kommen und das wird einem auch von jedem Mitarbeiter eingetrichtert. Pass bloß auf das.... das nicht sieht.

Arbeitsbedingungen

Im Rückstand bei Technik und keine Klimaanlage.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junge, junge, Holz Junge

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, Arbeitsbereich kann flexibel gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eine oder andere Person ist manchmal unentspannt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Locker und lustig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Holz Junge ein absolut zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen, mit dem besten Baustoff der Welt! Holz! Top!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Bewerbung wert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junge Junge Junge......Puhh!!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holz-Junge durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holz-Junge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holz-Junge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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