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Holz-Junge 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holz-Junge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holz-Junge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, Arbeitsbereich kann flexibel gestaltet werden.
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Immer offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit älteren Kollegen, Desinteresse am Arbeitsumfeld der MA. Bestimmte MA werden bevorzugt behandelt
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Betriebsklima.
Bezahlung.
Vorgesetzte.
Veraltete Strukturen.
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Die eine oder andere Person ist manchmal unentspannt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Führung einbringen, Gleichberechtigung für Alle
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Vorgesetzte austauschen.
Betriebsklima verbessern.
Modernisieren.
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Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Junge ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für bestimmte MA vorhanden
2
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Bis zu 6 Tage die Woche arbeiten ohne Ausgleich!
Urlaub muss teils nachgearbeitet werden!
Arbeitszeiten kein Stück flexibel und wechselhaft.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Perspektive
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holz-Junge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holz-Junge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Holz-Junge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holz-Junge als eher traditionell.
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