9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Holzindustrie Dresden Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Holzindustrie
Dresden
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Heidenau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurzeit nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn Pünktlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mann nicht öffnen redet mit denen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Liesing Fahrzeuge abschaffen.
Und mehr mit seinen Mitarbeitern Reden wo es dann liegt.
Mal die Fakten auf denn Tisch legen und Mal offen drüber sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit angespannt Leute werden entlassen.
Image
???????
Karriere/Weiterbildung
???????
Gehalt/Sozialleistungen
Zurzeit kein Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denk zurzeit nur wie man über die Runde kommt
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut zurzeit alle machen was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Älter leute kein Lust mehr
Vorgesetztenverhalten
Denkt nur an sich
Arbeitsbedingungen
Ist zurzeit wünschenswert
Kommunikation
Zurzeit nicht mehr basierent
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Zurzeit keine Aufträge
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- flache Hierarchien
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeiten zur Reduzierung des Papierverbrauches finden
Arbeitsatmosphäre
- positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung, Respekt und einem
offenen Miteinander
Karriere/Weiterbildung
- Arbeitgeber steht Weiterbildungsangeboten offen gegenüber
Kollegenzusammenhalt
- gut, es finden auch Firmenevents statt
Vorgesetztenverhalten
- Arbeit wird wertgeschätzt, Austausch bei Fragen ist jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
- sehr gut (es gibt kostenlos Wasser, Kaffee), in jedem Büro ist eine Klimaanlage, teilweise höhenverstellbare Schreibtische bzw. ergonomische Bürostühle
Kommunikation
- mindestens 2 x pro Jahr findet eine Betriebsversammlung statt, jährlich
informieren zusätzlich 2 Mitarbeiterzeitschriften über aktuelles auch aus
dem Firmenverbund, Teambesprechungen sind jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- ist in Ordnung, aber jederzeit entwicklungsfähig
Gleichberechtigung
- es gibt nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
- es gibt ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet, die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie im Firmenverbund ist sehr gut
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber mit Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man ist gut aufgehoben, genießt Kündigungsschutz, hat pünktlich sein Geld und es gibt diverse Mitarbeiterangebote (Feiern, Ausflüge, etc.) .
- Gehalt und Weiterbildung Möglichkeit
- flache Hierarchien
- Benefits
- eine zuverlässig Personal- und Einkaufsabteilung (Anliegen, wenn vorhanden, wurden schnell bearbeitet, der Kontakt sehr freundlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise werden MA toleriert, die ein gesundes Maß an erträglichen Anstandsformen weit überschreiten
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Informationstransfer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Konsequenter personalrechtlicher Umgang mit MA, welche die guten Verhaltensregeln des menschlichen miteinander ignorieren (hier schweigen leider viele, aus Sorge um den eigenen Stand, so meine Erfahrung)
"Jede Arbeit ist wichtig, auch die kleinste. Es soll sich keiner einbilden, seine Arbeit sei über die seines Mitarbeiters erhaben. Jeder soll mitwirken zum Wohle des Ganzen."
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gute Atmosphäre, ermöglicht Entfaltung
Image
Der Namen HID steht für Konstruktion, Herstellung, Verpackung und Logistik. Dies spiegelt sich in Qualität, Seriosität, Beständigkeit, Zuverlässigkeit wieder.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Erfahrung - Absprache ist alles, dann ist auch viel möglich, Zeiterfassung hilft und Vertrauensarbeitszeit auch
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung ist möglich. Aber man muss ehrlich sein, es gehört auch viel Eigenbemühung und ein "dran" bleiben dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Defizite
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, dies hängt tatsächlich vom Team und Bereich ab
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Defizite
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist meine Erfahrung überwiegend positiv. Einziger negativer Punkt, die fehlende Konsequenz mit schwierigen MA.
Arbeitsbedingungen
überwiegend moderne Arbeitsmittel (PC/Notebook, Monitor, Maus). Individuelle Beleuchtungsmöglichkeiten, Klimaanlagen in Büro´s vorhanden
Kommunikation
Bei 100 Mitarbeiter schwer ein Mittelmaß zu äußern, da viele Charaktere aufeinander treffen, aber insgesamt ist die Stimmung gut.
Untereinander im Team tolles Klima, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Gleichberechtigung
Keinerlei Defizite
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung ist vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich dort sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden mehrere Male im Jahr Veranstaltungen statt, die den Zusammenhalt stärken sollen. Z. b. ein Familienwandertag, bei dem es am Ziel immer ausreichend Getränke und Verpflegung gibt, auf Kosten des Chefs, und Beschäftigung für Kinder. Die Teilnahme ist freiwillig, jeder kann, keiner muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es durch unvorhergesehene Situationen (Kündigung langjähriger Mitarbeiter) schon dazu gekommen ist, dass ein Kollege die Verantwortung eines wichtigen Aufgabengebietes komplett alleine auf seinen Schultern tragen musste. Mit unausreichenden Kenntnissen bzw. einer unausreichenden Einarbeitung.
Manche Prozesse/Veränderungen, die angekündigt werden, ziehen sich ewig in die Länge.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern das zahlen, was sie für ihre Leistungen verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsklima mit teils defizitären Umsetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisch, Kompromissbereitschaft, Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen eines Individuums sollten gestärkt werden.
Firmeninterne Entscheidungen sollten gemeinsam getroffen werden.
Kommunikation Grundlegend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich durchaus geachtet und gehört gefühlt
Work-Life-Balance
Durch Absprachen mit Vorgesetzten im Prinzip keine Einschränkungen, natürlich unter Beachtung der Vertraglichen Stunden-Zeit pro Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig aber auch Achtend der Mehrarbeit und dem Fleiß
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ist man nicht immer der gleichen Meinung , aber es gab selten etwas was sehr geschadet hätte
Vorgesetztenverhalten
Auf fachlicher Ebene vollstens Zufrieden , Private Gespräche finden mit Respekt statt.
Arbeitsbedingungen
Umsetzungen werden gemacht , diese könnten jedoch schneller Geschehen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig zwischen den einzelnen Bereichen der Firma
Interessante Aufgaben
Mit Dauer der Einstellung exponentiell keine Große Veränderung möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis auf wenige Ausnahme Link und Hinterhältige Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr investiert um ein guten Eindruck nach außenhin waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kaum Struktu, Arbeitsvorbereitung beim Kunden sind Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er scheinbar keinen seiner Mitarbeiter kennt und auch kein Interesse daran hat.Umsatzzahlen stehen meiner Meinung nach vor dem Wohl der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in die Firma bringen, klare Aufgabenverteilung regeln, Kommunikation deutlich verbessern, sollte sich auch mal die Lebensläufe seiner Angestellten anschauen, Arbeitszeugnisse schreiben sollten die Personen, die auch Ahnung davon haben
Arbeitsatmosphäre
Eher durchwachsen mit einer hinterhältigen, streitsüchtigen und kontrollsüchtigen Kollegin. Förderlich für ein gutes Betriebsklima ist sowas nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Vorgesetzte, die haben gar kein Niveau und vergreifen sich regelmäßig im Ton.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsschutz sollte noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Gespräche bezüglich Arbeit oder Engagement und Bereitschaft zu Überstunden finden nicht statt. Es gab sofort die Kündigung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
starkes Unternehmen - starke Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, guter Umgangston, respektvolles Miteinander,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzindustrie Dresden durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Holzindustrie Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzindustrie Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.