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Max 
Friederichs 
Handelsgesellschaft 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hatte die Stelle über die Arbeitsagentur ausgeschrieben (die dann natürlich auch Bewerber verbindlich auffordern, sich dort zu bewerben).
Es gab keine Eingangsbestätigung. Auch nach 2 Monaten keine Zu- oder Absage. Auf telefonische Nachfrage hin gab es die Antwort: Es dauere noch. Danach weiter keine Rückmeldung.
- Bitte die Standards für den Bewerbungsprozess einhalten.
Die Bewerber investieren Zeit in die Bewerbungen, haben Hoffnungen und sind an Ihrem Unternehmen interessiert. Vielleicht stehen sie sogar durch die Arbeitsagentur unter Druck Nachweise für Bewerbungen zu liefern oder einen schnellen Vermittlungserfolg vorweisen zu können.

Möchte Ihr Unternehmen nicht einen guten Eindruck hinterlassen? Der Bewerber könnte u.U. Ihr Kunde werden oder würde Sie ggf. weiterempfehlen. Nicht nur unter den genannten Aspekten - sondern auch aus reiner Höflichkeit - wäre es angemessen, Bewerber wertschätzend zu behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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