Potenziale werden verbrannt durch schlechte Führung - nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Führungskraft war bei besonderen Situationen im privaten Bereich sehr verständnisvoll. Das ist nicht selbstverständlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute werden gefördert. Stichwort: Vetternwirtschaft. Sehr schade, dass gute Leute nicht gefördert und gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringend überdacht werden! Wir leben in einem Arbeitnehmermarkt, das ist hier allerdings noch nicht angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, wird die Atmosphäre durch tolle Kollegen verbessert.
Kommunikation
Von klarer Kommunikation kann hier nicht die Rede sein. Vieles wird unter Verschluss gehalten, kommt aber schnell über den Flurfunk raus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt aber teilweise Grüppchenbildung. Der Flurfunk funktioniert in jedem Fall gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Lösung ist okay. Einige Kollegen müssen über ihre Arbeitszeiten hinaus arbeiten, da sie sonst nicht hinterher kommen. Wirklich honoriert wird das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden teilweise zu wenig in Entscheidungen einbezogen. Einigen Führungskräften fehlen die Social Skills.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Je nach Abteilung liegt der Altersdurchschnitt mal höher und mal niedriger.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist okay. Im Sommer leider sehr warm und durch die Lage an einer Hauptstraße sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Bezahlung ist allerdings nicht Markt gerecht und teilweise unfair. Leistung wird nur bedingt honoriert.
Image
Viele sind unzufrieden und äußern dies auch. Einige gehen, andere bleiben trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist hier schwierig. Dafür braucht man gute Kontakte nach oben. Zudem werden Mitarbeiter, die sich wirklich für das Unternehmen einsetzen, letztendlich nicht für Beförderungen berücksichtigt. Andere werden gefördert, obwohl sie kaum etwas leisten.