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HolzLand 
GmbH
Bewertung

Zum Glück, hab ich den Absprung geschafft.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man ein Buch schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unbezahlte Überstunden ohne Ende.

Kommunikation

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Gibt es wenige nette Kollegen, die sind aber schon auf der Suche.

Work-Life-Balance

Frag lieber nicht danach.

Vorgesetztenverhalten

Schön Druck ausüben.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind die interessant, werden aber durch die Zustände im Unternehmen zunichte gemacht.

Gleichberechtigung

Nein, gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine, außer in den oberen Etagen.

Arbeitsbedingungen

Zum heulen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so, als ob

Gehalt/Sozialleistungen

Unterster Niveau. Nach mehr Gehalt braucht man gar nicht zu fragen.

Image

Dank den Filialen gibt es draußen einen guten Image, aber lasst euch nicht davon täuschen.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger HolzLand-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses ist uns wichtig.

Es ist sehr schade, dass Sie HolzLand nicht weiterempfehlen können. Gerne möchten wir im Detail nachvollziehen, was Sie bei den jeweiligen Aspekten genau meinen. Generell bewerten Mitarbeitende beispielsweise den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen als gut bis sehr gut. Bei HolzLand arbeiten Mitarbeiter in jeder Altersstruktur im Team sowie in der Führungsebene. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wird daher stark gefördert - individuell wie auch universell. So finden auch allgemeine Seminare statt, beispielsweise zu dem Thema Selbstorganisation & Zeitmanagement welche für das gesamte HolzLand Team zugänglich sind.
Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein, indem wir zum Beispiel einen Mix aus Home Office und Bürozeit anbieten sowie eine Kernarbeitszeit haben, um die man seine Zeit flexibel gestalten kann. Freitags ist es möglich, am frühen Nachmittag ins Wochenende zu starten. Den Kollegenzusammenhalt stärken wir durch verschiedene Events, coronabedingt aktuell leider vorrangig digital. Wir freuen uns hier aber wieder auf persönliche Treffen.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Anmerkungen schriftlich genauer erklären könnten. Hierzu können Sie uns gerne jederzeit eine E-Mail an kununu@holzland.com schreiben. Selbstverständlich haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten zu suchen.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie persönlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HolzLand-Team

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