Arbeiten in einem mittelständigen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Beständigkeit auch in "harten Zeiten" Die hier produzierten Produkte sind Problem-löser und werden immer gebraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das manche Entscheidungen erst dann gefällt werden, wenn der Druck auf ein Maximum gestiegen ist.
Verbesserungsvorschläge
proaktiver handeln.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht der bekannte Team-Spirit. Der Umgang der Vorgesetzten ist fair/sachlich. Es gibt schonmal ein Dankeschön ohne dabei übertrieben freundlich zu wirken.
Kommunikation
Die neue Leitung hält die Mitarbeiter über den Unternehmensstand regelmäßig informiert. Es herrscht eine offen Kommunikation über die notwendigsten Kennzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt geht es in einem mittelständigem Unternehmen nicht. Die üblichen, innerbetrieblichen Auseinandersetzungen gibt es auch hier, aber im allgemeinen wird gemeinsam in eine Richtung hin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit-Regelung, die Anzahl der Urlaubstage ist im üblichen Rahmen. Überstunden können aufgebaut werden und bis zu 2,5 Tagen am Stück abgebaut werden. Da ist ausreichend Flexibilität im System vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind halt Vorgesetze. Auch nur Menschen. Alles in allem aber fair.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend Aufgaben die in einem verarbeitendem Unternehmen zu erledigen sind. Ständig kommen neue Herausforderungen von der Marktseite. Wer sich hier einbringen möchte, hat genügend Optionen.
Gleichberechtigung
Es gibt noch zu wenig weibliches Personal, gerade in der Maschinenbau-Branche. Hier bei HOMA wird jedoch nicht auf das Geschlecht, sondern auf das Können hin befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgenommen, Erfahrung zählt sehr viel. In der Produktion hat sich in den letzten Zeit auch dank des Betriebsrats viel getan um den Arbeiter:innen bei der täglichen, körperlichen Arbeit Unterstützung zu geben. In den Büros halten mehr und mehr ergonomisch einstellbare Sitzemöbel und automatisch-höhenverstellbare Schreibtische Einzug.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros haben Fenster mit Blick ins Bergische-Land. Es gibt Doppel-Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische und keine überdimensionieren Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Produkte Pumpen/Hebeanlagen dazu dienen, Schmutz- und Abwasser in Kanalisationen zu befördern, um dieses in Klärbecken zu reinigen, wird auch im Betrieb selbst auf umweltaspekte Wert gelegt. So wird zunehmend papierlos gearbeitet und dokumentiert, die neue Fertigungshalle erhält ein Solardach, der Fuhrpark wird vermehrt mit E-Fahrzeugen bestückt und die Mitarbeiter können über Jobrad E-Bikes beziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer noch mehr.
Image
Ich sehe viele Mitarbeiter:innen, die auch in der Freizeit Jacken und Poloshirts mit HOMA Logo tragen.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hirarchien ist ein Karrieresprung nur dann möglich, wenn eine Position durch Verrentung oder Verlassen frei wird. Das ist aber für ein mittelständiges Unternehme normal. Fortbildung ist beantragbar und wir dann auch unterstützt.