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HOMA 
Pumpenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOMA Pumpenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOMA Pumpenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOMA Pumpenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Entscheidungen

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Weiterentwicklung der Prozesse wird gerne unterstützt.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend locker. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist auf Augenhöhe und als Mitarbeiter wird man meistens in die Entscheidungen mit einbezogen und kann auch eigene Vorschläge mit einbringen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut und offen. Es gibt eine Unternehmensnews und regelmäßige Teambesprechungen in denen die Teamleiter über aktuelle Dinge berichten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist echt gut weil sich viele Kollegen schon lange kennen. Aber es werden auch neue Kollegen schnell integriert und man hilft sich hier immer untereinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und Homeoffice und wenn man mal kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt dann ist das kein Problem.

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