Hohe Fluktuation schafft kein Vertrauen. Kein Vertrauen führt zu Unsicherheit. und Unmut. Unmut zu Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch unerfahrene Menschen bekommen einen Chance, Fuß zu fassen, wo viele andere Büros nur erfahrene Arbeitnehmer einstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise toxische Arbeitswelt. Es werden immer neue Versprechen gegeben, damit die Leute bleiben. Ob auf das Arbeitsumfeld oder den Aufgabenbereich bezogen. Letztlich wird man enttäuscht, weil sich doch nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und zuhören. Auch wenn bei direkten Fragen keine Kritik kommt, kann genau das der entscheidende Kritikpunkt sein. Fluktuation ist da leider das Ergebnis und darüber sollte auch mal nachgedacht werden, statt sich immer wieder neue Schuldige zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Klar, dass die Arbeitsatmosphäre von den stressigen Abgabephasen abhängig ist, doch oft spiegelt diese eher die Laune des Chefs wider. Auch die An- und Abwesenheit ist maßgebend.
Kommunikation
Leider wurden nicht immer alle Informationen an alle weitergetragen, wodurch jeder auf einem anderen Stand war und Verunsicherung erzeugt wurde. Es wurden in schlechten Zeiten oft aufbauende Team-Meetings abgehalten, um die Leute zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alles und einen selbst zusammen. Man bleibt, um die Kollegen nicht im Stich zu lassen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, gestempelt und am Ende des Jahres einfach wieder gelöscht, als hätten sie nie existiert. Diese dürfen nichtmals in wirklich seltenen und familiären Angelegenheiten genutzt und abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich an alles hält, ist alles in Ordnung. Wenn nicht, wird man für alles verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte haben grundsätzlich den Vorstellungen entsprochen. Leider wurden viele angekündigte Projekte nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Laptops und die generelle Ausstattung im Büro waren soweit gut. Leider musste man sich die komplette Ausstattung mit sehr hohen Anforderungen für das Home-Office selbst kaufen, obwohl ungenutzte Bildschirme etc. vorhanden waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenüblich. Kein Weihnachtsgeld etc.
Image
Grundsätzlich mehr Schein, als Sein. Nach Außen präsentiert sich das Büro auf Externe gut, obwohl die meisten Internen etwas anderes denken.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Chancen auf bürointerne Weiterbildung, jedoch ohne Vergütung.