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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
BetriebsarztCoole Projekte, der Zusammenhalt unter den Kollegen, Firmenevents wie Skifreizeit, Angebote wie Firmenfitness oder Bike Leasing, sowie die flache Hierarchie.
Die Ausstattung und die dazugehörige Flexibilität.
Das Arbeiten macht hier Spaß.
Interessante Projekte, coole Kollegen
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und der Umgang ist sehr Respektvoll.
Es wird immer versucht, alle Mitarbeiter offen und transparent zu informieren.
Teilweise toxische Arbeitswelt. Es werden immer neue Versprechen gegeben, damit die Leute bleiben. Ob auf das Arbeitsumfeld oder den Aufgabenbereich bezogen. Letztlich wird man enttäuscht, weil sich doch nichts ändert.
Dauert zu lange
Ich denke was ich schlecht finde habe ich oben ausführlich genug ausgeführt.
Viele leere Versprechungen.
fällt mir grad nichts ein.
Sie konzentrieren sich zu sehr auf das Image des Unternehmens, und ich denke, sie sollten sich eher auf die Behandlung der Mitarbeiter konzentrieren. Hören Sie sich ihre Meinung an und versuchen Sie, Talente zu halten, anstatt sie wegzudrängen. Ein jährlicher Skiurlaub oder Freies Bier wird Talente nicht halten.
Kritik annehmen und zuhören. Auch wenn bei direkten Fragen keine Kritik kommt, kann genau das der entscheidende Kritikpunkt sein. Fluktuation ist da leider das Ergebnis und darüber sollte auch mal nachgedacht werden, statt sich immer wieder neue Schuldige zu suchen.
Der Umgang mit dem Mitarbeiter die eine Firma überhaupt funktionieren lässt muss komplett überdacht werden. Kleinigkeiten wie kostenlose Getränke können einen großen Unterschied machen. Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter gehört werden
Lieber Kritik umsetzten und auf die Stimmen der Mitarbeiter hören. Ist auf Dauer auch günstiger als 5 Einarbeitungen im Monat, weil wieder 10 Mitarbeiter gekündigt haben.
Ich denke, man ist zu sehr auf sein Image fokussiert und behandelt Mitarbeiter schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Homann Architects (Homann ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Man ünterstützt sich wo man kann, sowohl bei beruflichen als auch bei persönlichen Anliegen. Regelmäßige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Ein herzliches Team, das zusammenhält. Durch die hohe Fluktuation verliert man aber leider den Überblick und kann zu den Kollegen oft kaum eine Bindung aufbauen
Ist ok. Eigentlich sind sie nett. Aber, der Chef bringt die Kollegen untereinander auf. Es wird so viel hinter Rücken geredet. Jeder versucht klar zu kommen.
Super Gemeinschaft und Zusammenhalt, jeder hilft gerne und hat ein offenes Ohr. Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Der Kollegenzusammenhalt war das, was einen erhalten hat. Leider gab es natürlich monatlich immer wieder eine hohe Fluktration
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homann Architects (Homann ) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider wurden nicht immer alle Informationen an alle weitergetragen, wodurch jeder auf einem anderen Stand war und Verunsicherung erzeugt wurde. Es wurden in schlechten Zeiten oft aufbauende Team-Meetings abgehalten, um die Leute zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Die Kommunikation kann manchmal sehr schwierig sein, Meinungen werden nicht immer gewürdigt.
Ich finde, dass die Kommunikation schlecht ist.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es könnte mehr aber mehr Meetings geben in denen über Projekte und die allgemeine Lage gesprochen wird.
Eine Kommunikation gab es quasi gar nicht zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Lediglich von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Um das zu Bewerten war ich nicht lange genug da. Allerdings wurde der Beitritt in die Architektenkammer gefördert, was der Firma natürlich auch etwas bringt. Das wurde nicht aus gutem Willen dem Arbeitnehmer über gemacht denke ich
ich konnte bis jetzt alles machen, was ich wollte und angebracht habe.
Wird angeboten.
Man hat Chancen auf bürointerne Weiterbildung, jedoch ohne Vergütung.
Es geht nur weiter unter den für mich unmöglichsten Bedingungen
