15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Niederlassung Frankfurt am Main!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und die dazugehörige Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir grad nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist strukturiert.
Image
Passt und ist stimmig.
Work-Life-Balance
Sehr Rücksichtsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beschwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Das neue Team wächst schnell zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Daumen hoch.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Fairness wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Sehr zielorientiert und spannend zugleich.
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Hohe Fluktuation schafft kein Vertrauen. Kein Vertrauen führt zu Unsicherheit. und Unmut. Unmut zu Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch unerfahrene Menschen bekommen einen Chance, Fuß zu fassen, wo viele andere Büros nur erfahrene Arbeitnehmer einstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise toxische Arbeitswelt. Es werden immer neue Versprechen gegeben, damit die Leute bleiben. Ob auf das Arbeitsumfeld oder den Aufgabenbereich bezogen. Letztlich wird man enttäuscht, weil sich doch nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und zuhören. Auch wenn bei direkten Fragen keine Kritik kommt, kann genau das der entscheidende Kritikpunkt sein. Fluktuation ist da leider das Ergebnis und darüber sollte auch mal nachgedacht werden, statt sich immer wieder neue Schuldige zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Klar, dass die Arbeitsatmosphäre von den stressigen Abgabephasen abhängig ist, doch oft spiegelt diese eher die Laune des Chefs wider. Auch die An- und Abwesenheit ist maßgebend.
Image
Grundsätzlich mehr Schein, als Sein. Nach Außen präsentiert sich das Büro auf Externe gut, obwohl die meisten Internen etwas anderes denken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, gestempelt und am Ende des Jahres einfach wieder gelöscht, als hätten sie nie existiert. Diese dürfen nichtmals in wirklich seltenen und familiären Angelegenheiten genutzt und abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Chancen auf bürointerne Weiterbildung, jedoch ohne Vergütung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenüblich. Kein Weihnachtsgeld etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alles und einen selbst zusammen. Man bleibt, um die Kollegen nicht im Stich zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich an alles hält, ist alles in Ordnung. Wenn nicht, wird man für alles verantwortlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Laptops und die generelle Ausstattung im Büro waren soweit gut. Leider musste man sich die komplette Ausstattung mit sehr hohen Anforderungen für das Home-Office selbst kaufen, obwohl ungenutzte Bildschirme etc. vorhanden waren.
Kommunikation
Leider wurden nicht immer alle Informationen an alle weitergetragen, wodurch jeder auf einem anderen Stand war und Verunsicherung erzeugt wurde. Es wurden in schlechten Zeiten oft aufbauende Team-Meetings abgehalten, um die Leute zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte haben grundsätzlich den Vorstellungen entsprochen. Leider wurden viele angekündigte Projekte nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die hohe Fluktuation spricht für sich…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Kritik umsetzten und auf die Stimmen der Mitarbeiter hören. Ist auf Dauer auch günstiger als 5 Einarbeitungen im Monat, weil wieder 10 Mitarbeiter gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit guter Ausstattung, Betriebsklima leidet leider unter dem Vorgesetztenverhalten.
Image
Mehr Schein als sein…
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wird mit Gleitzeit und Home-Office angeworben. Tatsächlich kommt es aber überhaupt nicht gut an mal nach 8 Uhr morgens zu kommen oder vor 17 Uhr zu gehen. Home-Office hat dann einfach nicht stattgefunden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, leider wird davon nichts umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Es gibt ein paar gute Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ein herzliches Team, das zusammenhält. Durch die hohe Fluktuation verliert man aber leider den Überblick und kann zu den Kollegen oft kaum eine Bindung aufbauen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es werden kaum ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation und sehr unprofessionelles Verhalten in Konfliktsituationen. Leider wird Kritik nicht professionell sondern persönlich genommen, Problemlösungen kommen so leider nicht zu Stande.
Arbeitsbedingungen
Gute IT, Schöne Räumlichkeiten. Parkmöglichkeiten begrenzt.
Kommunikation
Leider ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers, bei der Einstellung spielen Geschlecht, Herkunft, Glaube etc. keine Rolle (könnte aber auch daran liegen, das dringend Mitarbeiter gesucht werden). Psychische Krankheiten oder Burn-Out werden aber „nicht gerne gesehen“
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, breit gefächertes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Arbeitgeber. Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
das liegt an jedem selber. Die Grundlagen sind dafür geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
ich konnte bis jetzt alles machen, was ich wollte und angebracht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu vielen anderen Büros, wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schon gut, aber da ist immer Luft nach oben ;) bei jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend jüngere Kollegen, aber der Umgang ist mit allen gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden unter 200 Stück zählen nicht.. es ist unverschämt zu fragen, ob man dann mal eine Stunde früher gehen dürfte..
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war das, was einen erhalten hat. Leider gab es natürlich monatlich immer wieder eine hohe Fluktration
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein ganz schlimmer Tonfall, sogar ebenfalls mit den Geschäftspartnern/Bauherren
Arbeitsbedingungen
das Büro ist super modern mit toller Technik, die Option auf Home Office wäre gut, die Ausstattung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde innerhalb von 2 Jahren ca. 3 mal verspätet ausgezahlt, Sozialleistungen oder Sonderzahlungen (wie Urlaubs- Weihnachtsgeld etc.) gab es nicht.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Coole Projekte, nette Kollegen, aber das Management kann verbessert werden, viele interne Konflikte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, coole Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Management
Verbesserungsvorschläge
Sie konzentrieren sich zu sehr auf das Image des Unternehmens, und ich denke, sie sollten sich eher auf die Behandlung der Mitarbeiter konzentrieren. Hören Sie sich ihre Meinung an und versuchen Sie, Talente zu halten, anstatt sie wegzudrängen. Ein jährlicher Skiurlaub oder Freies Bier wird Talente nicht halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld in unserer Filiale war toll, die Kollegen sind alle sehr offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Manchmal müssen Überstunden gemacht werden, aber vernünftigerweise aus Abgabegründen. Allerdings gibt es einige traditionelle Ansichten über die "9-6"-Kultur, man fühlt sich schlecht, wenn man vor 18 Uhr geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Briefing für Projekte ist oft unklar, was zu einigen Missverständnissen führt. Es ist schwierig, den Vorgesetzter zu erreichen, da die Kommunikation viele Ebenen über ihm durchlaufen muss, bevor sie ihn erreicht.
Kommunikation
Die Kommunikation kann manchmal sehr schwierig sein, Meinungen werden nicht immer gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich cool, man bekommt immer wieder interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positives Arbeitsumfeld und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten macht hier Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Entscheidungsmöglichkeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich positiv. Das Team ist sehr motiviert und es herrscht ein freundschaftliches und respektvolles Miteinander. Die Büros sind modern.
Image
Einen perfekten Arbeitgeber wird es nie geben. Aber alles in allem ist das Arbeiten hier in Ordnung gewesen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Einige Urlaubstage sind vorgegeben. Das könnte man ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen und Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok und entsprechen den branchenüblichen Standards. Hervorzuheben sind die Sozialleistungen, wie das Fitnessprogramm, die Möglichkeit zum Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf nachhaltiges Bauen und umweltfreundliche Materialien gelegt. Es wird darauf geachtet, dass Projekte umweltverträglich sind und soziale Aspekte berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Man ünterstützt sich wo man kann, sowohl bei beruflichen als auch bei persönlichen Anliegen. Regelmäßige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ok. Feedback kann eigentlich immer geäußert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Klar, manchmal wird es stressig wenn Termine eingehalten werden müssen aber das ist halt das Business.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es könnte mehr aber mehr Meetings geben in denen über Projekte und die allgemeine Lage gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Alter und Geschlecht spielen bei Entscheidungen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd. Jeder im Team hat die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Bauprojekten mitzuwirken und seine kreativen Ideen einzubringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich.
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Auf dem ersten Blick ein guter Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die dort zu meinen privaten Freunden geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke was ich schlecht finde habe ich oben ausführlich genug ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit dem Mitarbeiter die eine Firma überhaupt funktionieren lässt muss komplett überdacht werden. Kleinigkeiten wie kostenlose Getränke können einen großen Unterschied machen. Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter gehört werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super aber durch die strengen Vorschriften der Geschäftsführung gab es ein Gefühl von Misstrauen (seitens der Chefs) in der Arbeitsatmosphäre. Man musste sich sogar zur Raucherpause abmelden damit man ja nicht bezahlt werden kann. Offiziell gab es Gleitzeit aber das war reines Locken. Bei 1-2 Minuten Verspätung gab es bereits Ermahnungen, absolut lächerlich. Zudem begann der Arbeitstag erst nachdem man seine Jacke abgelegt hat und sich den Kaffee geholt hat. Es mag sein dass das Rechtlich vielleicht so ist aber wer achtet auf diese 5 Minuten. Ich meine gibt es nicht wichtigeres. Immerhin hat man täglich unbezahlte Überstunden gemacht.
Image
Ich kenne keinen aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter der gut über Homann Architects redet (ich habe zu ehemaligen und aktiven Mitarbeitern Kontakt)
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Einem wurde Druck gemacht, dass man am Wochenende Arbeiten soll wenn es am Montag abgaben gab und einem wurde ein Schlechtes Gewissen gemacht wenn man dann doch was vor hatte. Die Wochenendarbeit wurde dann nicht einmal angemessen vergütet. Für zwei Tage am Wochenende gab es dann einen halben Tag frei und eine Auszahlung war auch nicht möglich. Zudem hat man täglich unbezahlte Überstunden gemacht, es gab weder einen zeitlichen Ausgleich noch Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Um das zu Bewerten war ich nicht lange genug da. Allerdings wurde der Beitritt in die Architektenkammer gefördert, was der Firma natürlich auch etwas bringt. Das wurde nicht aus gutem Willen dem Arbeitnehmer über gemacht denke ich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht sehr gut, teilweise bei Kollegen unterirdisch wo man sich fragt wie kann man sowas mit seinem Gewissen ausmachen als Geschäftsführer jemanden solch ein niedriges Gehalt überhaupt anzubieten. Sozialleistungen gab es keine. Urlaubsgeld ebenfalls nicht und Weihnachtsgeld wurde Betriebsbedingt ebenfalls gestrichen. Die Skifreizeit wie sie es nennen wurde ebenfalls gestrichen, zumindest die letzte. Die Skifreizeit ist über das Wochenende damit bloß nicht zu viel Arbeitszeit verloren geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Beste an der Firma. Der Zusammenhalt gegen die meiner Meinung nach katastrophalen Geschäftsführung. Ich bin bis heute mit den ehemaligen Kollegen befreundet die allesamt ebenfalls mittlerweile gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist meiner Meinung nach ein arroganter und unsympathischer Mensch, der Mitarbeiter behandelt wie Ware. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird gekündigt. Als dann immer mehr kündigten wurde denjenigen die Kündigen noch vorgeworfen, dass sie schuld sein dass alle gehen. Meinungen der Mitarbeiter stießen jedes mal auf taube Ohren. Jedes mal wenn der Geschäftsführer in der Niederlassung war hat man nur ihn reden gehört und Anweisungen geben hören statt mit den Mitarbeitern zuarbeiten. Später wurden dann sogar noch die Getränke gestrichen. Aber das ist nur meine Meinung
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung und Küche war super, aber weder Getränke noch Snacks wurden gestellt, lediglich für Kunden. Wenn man Home Office betreiben wollte war das offiziell für einen Tag in der Woche nach der Probezeit gestattet, allerdings wurde jemand aus der Firma geschickt der den Arbeitsplatz im eigenen Heim überprüft ob er den Anforderungen entspricht von HA.
Kommunikation
Eine Kommunikation gab es quasi gar nicht zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Lediglich von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Geschlechter kann man sagen dass klar alle gleichberechtigt waren, bezüglich der Herkunft bin ich mir da nicht so sicher.
Interessante Aufgaben
Es gab spannende Projekte und auch langweilige. Die Aufgabenverteilung war recht unterschiedlich und auch teilweise Abwechslungsreich
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorsicht: Toxisches Arbeitsumfeld in jeder Hinsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, man ist zu sehr auf sein Image fokussiert und behandelt Mitarbeiter schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde: Zu geringes Gehalt bei extrem hoher Belastung. Viele unbezahlte Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet ein bestimmtes Bild nach außen zu wahren.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung in dieser Firma nach, ist das Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser sind gratis.
Kommunikation
Ich finde, dass die Kommunikation schlecht ist.
Interessante Aufgaben
Ich denke es ist Mehr Schein als Sein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit einem super Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Projekte, der Zusammenhalt unter den Kollegen, Firmenevents wie Skifreizeit, Angebote wie Firmenfitness oder Bike Leasing, sowie die flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Weniger vorgegebene Urlaubstage, Arbeitszeiten noch flexibler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gilt Gleitzeit, Home-Office ist möglich. Überstunden fallen in der Regel nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder befüllbare Trinkflaschen werden zur Verfügung gestellt. Es wird größtenteils papierlos gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super Gemeinschaft und Zusammenhalt, jeder hilft gerne und hat ein offenes Ohr. Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Probleme können offen angesprochen werden und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, schönes helles und klimatisiertes Büro, Technik ist auf dem neustem Stand.
Kommunikation
Ausbaufähig, die Probleme sind bekannt und es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Teambuilding-Veranstaltungen, Firmenfitness und Bike Leasing werden angeboten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt, niemand wird benachteiligt. Jeder wird mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele, ganz unterschiedliche Projekte mit verschiedenen Anforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Homann Architects (Homann ) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Homann Architects (Homann ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Homann Architects (Homann ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.