4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team vor Ort.
Versprechen nicht eingehalten/umgesetzt.
Oberer Chef der Operation ist nicht man auf Kompromisse eingegangen und macht sein Ding, was leider nicht gut ankam.
Lösungen schlägt man vor und stößt leider auf Taube Ohren :(
Mehr Kommunikation... wichtigste von allem!
Bessere Kommunikation in allen Abteilungen.
Keine Versprechen machen die man dann in der Laufzeit nicht halten kann.
Bessere Lösungen gemeinsam verstehen und suchen.
Arbeitsmittel wurden leider nicht bereit gestellt, man ist nur auf sich angewiesen.
Mit Höhen und Tiefen. Leider etwas negativer...
War Anfangs und am Ende zufrieden, aber gab dennoch Dinge die man nicht verstanden hat, weil man nichts von Kommunikation hält.
War gut. Man musste mal Abstriche machen.
Versprechen wurde nicht gehalten und somit enttäuscht.
Für mehr Arbeit für einen Arbeitnehmer sollte man drauf achten daß es diesen Mitarbeiter auch gut geht. Fragt man nach mehr Gehalt, dann ist man leider erfolgreicher wenn man mit der Wand spricht :( leider ist das total in die Hose gegangen.
Nicht viel zu sagen.
Das Team vor Ort war gut.
Nicht viel zu sagen.
Mein direkter Vorgesetzter war gut. Konnte mit ihm offen und ehrlich sprechen, was ich leider mit den Führungskräften in Berlin nicht machen konnte.
Räumlichkeiten waren nicht toll anzusehen. Kaffeemaschine war das einzige gute daran.
Lagerräume in keinen guten Zustand, man fühlt sich unwohl
Kommunikation aus Berlin in andere Städte war leider katastrophal.
War in Ordnung. Aufstiegschancen wurden anfangs versprochen, werden leider nicht umgesetzt. Spricht man es an, dann interessiert sich niemand dafür.
Leider wird man schnell ausgenutzt hat man das Gefühl gehabt und es wird auf keine Kompromisse eingegangen bezüglich Gehalt oder sonstigen Lösungen.
Änfänglich gab es eine tolle Aufbruchstimmung. Jeder konnte etwas beitragen.
Inzwischen sind viele MA gegangen oder wurden unwürdig aus dem Unternehmen entlassen. Es fand eine Mutation zu gierigen Immobilienhaien statt.
Wieder zu den Wurzeln zurück. Die Masslose Expansion entspricht nicht mehr den Ideen der Gründer. Die Gehälter der oberen Ebenen sind d obzön. In keinem Verhältnis zu dem, was die MA erhalten, die die Werte schaffen.
Direkte Vorgesetzte sind Respektlos.
Ich kann das Image nur mit den Gästebewertungen in einen Kontext setzen.
Leider sind diese sehr durchwachsen.
In letzter Zeit eher schlechter.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Das
Abbummeln gestaltet sich schwierig. Je nach Laune des Vorgesetzten.
Scheint nur in den Bürojobs in Planung zu sein. Die MA, die die Basis bilden, quasi das Geld erarbeiten, werden nur proforma in Mitarbeitergesprächen über Möglichkeiten informiert.
Die Bezahlung ist gut. Wenn man allerdings doppelt so viel Arbeit hat, wird eine Erhöhung wilkürlich abgelehnt.
Dinge werden einfach in den Müll geworfen.
Unbedacht werden diese Dinge für Unnötig befunden und durch neue ersetzt.
Die meisten Kollegen arbeiten gut zusammen. In höheren Positionen hört man nicht mal zu.
Werden wegen deren Zuverlässigkeit ausgenutzt, aber nicht respektiert.
Zumindest von der Entscheiderebene.
Kollegen untereinander gehen immer respektvoll miteinander um.
Arroganz, Überheblichkeit
Wenn MA Ideen haben, werden sie erst ignoriert und später als die eigenen ausgegeben.
Geldverschwendung ist permanent zu sehen.
Später soll dann an Stellen derart eingespart werden, dass es an der Basis immer schwerer wird, vernünftig zu arbeiten.
Häufig ist man auf sich selbst gestellt.
Hilfe wird versprochen, aber nicht eingehalten. Immer.
Mit einigen Abteilungen sehr gut.
Mit den direkten Vorgesetzten mittelmäßig
Wird vorgegaukelt, existiert aber nicht.
Täglich neue Menschen, Zusammenarbeit mit Dienstleistern, technische Herausforderungen ( moderne Kommunikationsmittel) und daraus resultierendes auf dem neuesten Stand sein
Das sogenannte onboarding fand in Berlin statt, war entspannt und interessant, allerdings habe ich mich etwas verloren gefühlt. Eine Zusammenfassung dessen was uns erwartet zum Nachlesen und selbst auch verfolgen hätte ich gut gefunden. So kam ich mir wie am Bahnhof vor, nur mit dem Unterschied das alle höflich waren.
Fehlende Strukturen erschweren die tägliche Arbeit deutlich. Es geht aber voran.
Ich empfinde das Image persönlich als gut, Homaris ist meiner Auffassung nach Vorreiter in Sachen Digitalisierung, daran muss man sich als Mitarbeiter und Gast gewöhnen.
Da sich unsere Betriebe im Aufbau befinden und die Strukturen noch im unsicher sind, ist es aktuell noch etwas unruhig. Arbeitsstunden werden aber online registriert und festgehalten.
Ich denke in einem Jahr werden hier fünf Sterne erreicht werden.
Dieser Punkt ist mir bislang noch nicht aufgefallen. Ich glaube aktuell stehen andere Dinge im Fokus.
Alle sitzen im selben Boot, die Teams sind klein. Grundsätzlich würde ich die Stimmung als gut beurteilen, professionell und positiv.
Es existiert bereits nach so kurzer Zeit eine kritische, offene Gesprächskultur.
Ich empfinde das Team insgesamt als aufgeschlossen, integrierend und höflich vollkommen altersunabhängig.
Ich denke, dass die Vorgesetzten sehr genau wissen was an den einzelnen Standorten passiert und wie es den Mitarbeitern geht. Wichtige Dinge werden zum Großteil online erledigt, meine Anliegen ernstgenommen und alles zeitnah bearbeitet, in der Regel mit Antwort.
Zentral gelegen, im Aufbau befindlich, allerdings noch etwas ranzig und nicht so schön für Mitarbeiter. Ich glaube aber, dass auch das besser wird.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, liegt aber auch am Engagement des Einzelnen. Die Flut an Mitteilungen überfordert etwas, da muss man sich tatsächlich dran gewöhnen und die notwendigen Informationen für sich filtern. Mittlerweile ist das Diensthandy immer lautlos.
Die Karrierechancen sind scheinbar realistisch im Vergleich zu vielen anderen Betrieben. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Auslagen seitens des Unternehmens werden so schnell wie noch nie erstattet. Sehr vorbildlich
Arbeitstitel sind bei Homaris bislang nur Titel. Jeder ist im Grunde Arbeitskraft... Das finde ich auf der einen Seite angenehm auf der anderen Seite allerdings auch wieder zwischenmenschlich anstrengend. Dennoch 5 Sterne
Auch wenn ich aktuell nur einen Bruchteil dessen leiste was ich zuvor zu organisieren hatte, ist die Arbeit spannend, aufschlussreich und aktuell tatsächlich aufgrund erhöhter körperlicher Belastung sehr anstrengend. Allerdings sehe ich das positiv, da ich abnehmen möchte
Tolle Atmosphäre jeder respektiert jeden
wenn du mal von Mallorca aus arbeiten willst, ist es kein Problem
jede Abteilung ist wichtig
Sehr professionell, zielgerichtet und respektvoll
schnelle und einfache Kommunikation
Man kann Ideen einbringen