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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HomeCare Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams super. Außerhalb des Teams gibt es Verbesserungsbedarf.
Ich kann nicht klagen. Mit 120 Stunden im Monat, habe ich mit 10 Tagen mein Soll erreicht.
Die PDL gibt sich alle Mühe. Die Geschäftsleitung vermittelt jedoch das Gefühl, mehr als die Arbeitskraft die man gibt, ist man nicht. Es gibt keine persönliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Mit der PDL schon, sie ist darauf bedacht nicht nur Wünsche zu erfüllen, sondern denkt im Vorraus und mit.
Interessante Aufgaben gibt es erst nach der Probezeit.
Die Kollegen sind nett, Probleme können angesprochen werden innerhalb des Kollegenenteams. Die PDL gibt sich sehr viel Mühe. Die obersten Chefs könnten etwas mehr Präsenz zeigen und sich interessieren für die Menschen, die in ihrem Unternehmen arbeiten.