15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter hat man relativ schnell ins Herz geschlossen , 1 Stern Abzug weil da einfach jeder über jeden lästert
Tut mir leid , hohe Position gleich Hose Nase oder was, man wird nicht ernst genommen
War nicht so der Hammer, anstatt Lösungen zu finden wird man lieber gekündigt
Einem wird das Geld vom Himmel versprochen am Ende waren es 1.300€
Liegt nicht so in deren Sterke, erst zu wenig TL und dann wird aussortiert
Die Projekte waren an sich klasse
Sehr offen für Wünsche
Schlechtes Gehalt
Bessere Bezahlung
Sehr gut
Geht so
Viele Schichten kurzfristig
Sehr gut
Angemessen
Sehr gut
Top
Top
Immer ansprechsbereit
Home Office
Sehr schnell
Super
Viele Fortbildungen
Nichts. Tut mir leid.
Mehr Gehalt und menschlicher Bedingungen.
Empathie!
Das einzige gute war, dass es im Homeoffice war. Jedoch hat die Firma es nichtmal für nötig gehalten Bildschirme zu stellen.
Klar war man im Homeoffice, allerdings hat man so viele Überstunden gemacht "freiwillig", dass man am Ende keine Freizeit hatte.
Gibt es eigentlich fast gar nicht
Man konnte kein Kontakt zu den Kollegen haben.
Sehr unprofessionell und ausfallend... Bei Fragen wurde man blöd angemacht.
Es wurde nie geantwortet oder dann auf einer nicht so freundlichen Art und Weise.
Auf Schichtwünsche wurde auch nicht eingegangen.
Super niedriges Gehalt ...
Total monoton. Man soll innerhalb eines Monats 3-4 Projekte lernen und die dann auch entsprechend beherrschen.
Ohne groß nachfragen zu dürfen oder so.
Außerdem soll man wie ein Roboter funktionieren.
Nichts
Alles
Menschlichkeit
Hätte vorher die Kommentare lesen sollen.
Man steigt schnell auf aber die Vorgesetzten werden immer unangenehmer und respektloser, am schlimmsten ist der Junior.
Zahlt Pünktlich.
Wird von der Firma nicht gewünscht.
Die Vorgesetzten wechseln wie Unterwäsche, der eine weiß nicht was der andere macht, Datenschutz der Mitarbeiter wird nicht beachtet (Die Teamleiter werden ausgehorcht und darauf getrimmt vertrauen zu den Mitarbeitern zu schaffen um möglichst viel zu erfahren)
Home Office ist super, die Firma sowie die Hardware nicht.
Homechannel finde ich an sich guter Arbeitgeber meine Bewertung geht nur an deutscheBahn Projekt
Ich finde deutsche bahn sehrrrr sehrrrr schlecht , nur kunden die unzufrieden sind
Und dich anschreien obwohl das nicht mal deine schuld ist dass deutsche bahn einfach nur schlecht ist . Diese abschluss frage sollte mit Roboter am anfang gestellt werden das hat nicht mit der mitarbeiter zutun.
Es müssen mehr arbeiter angestellt werden damit die kunden nicht solange warten müssen und deren schlechte laune dann an einem rauslassen.
Trainer einstellen die nicht so langweilig sind, keiner konnte ihm zuhören und die themen haben null mit der arbeit nach der schulung zutun.
Man kriegt echt depression bei deutsche bahn projekt ich finde die unnmöglich
Ich finde Deutschebahn Projket kann Roboter stimme am Anfang an machen dass die Kunden nach dem Call Deutsche Bahn bewerten.
Bei denen ist es ein muss dass der Mitarbeiter bei jeden Call am ende Frage stellt ob der Kunde bei Kundenbefragung teillnimmt.
Diese befragung hat nicht mal mit der Mitarveiter zutun sondern ist nur für deutsche bahn.
Wenn man in 60 calls jedes mal diese frage stellt wird man ende des tages behindert davon, wenn man die nicht stellt ist man voll schelcht.
Mehr Mitarbeiter einstellen damit man nicht calls nach calls kriegt und zwischen durch wenigstens 2 sekunden zum atmen zeit hat.
Man ist allein gestellt
Immer wieder das gleiche. Deutsche Bahn Projekt ist unmöglich zu wenig Mitarbeiter/ die Calls kommen eins nach dem anderen man hat nicht mal Zeit zum Atmen. Es wäre besser wenn man mehr einstellt damit man nicht wie Roboter arbeiten muss und nach dem Call eine Sekunde Zeit hat zu atmen
Man sagt dass man möglichkeiten hat aber wird nur Projekt zu Projekt gewechselt und aufs neue Schulung bekommen
Gehalt ist gut
Man darf nicht Kontakt zu einander haben außer schulungen
Sehr schlecht die tun so als wären die Nett aber denken nur an zahlen
Schulungen sehr langweilig gestellt.
Es geht nach der Schulung gar nicht um die Themen in der Schulung
Es wird gesagt melde dich wenn du Probleme hast, aber es kümmert sich keiner darum
Ja
Null/ man hat nicht mal die Aufgaben die man in Schulung gelernt bekommt. Bei Deutsche Bahnreise lernt man 90% nur Verbindung raussuchen. Es geht bei der calls um was ganz anderes wie deutschlandticket bahncard die App
Alles
Firma zu machen
Null Organisation , bei der Planung
Schichten auf Schichten mit 11 Stunden Pause dazwischen , 6 Tage Woche !!! Finger weg ohne Zuschläge
Kann man nicht überleben
Total unvernünftig
Null kommer null
Home Office
Das Verhalten, die nicht registrierten Stunden, A weiß nicht was B macht. Nicht richtig ausgebildet, dauernde Überstunden, keine Nachtzuschläge kein Weihnachtsgeld kein Stromgeld, Monitor 2 muss man selber kaufen
Die Leute besser ausbilden
Die Zeiten werden oft nicht registriert. Immer Überstunden
Mindestlohn
Hab ich kaum etwas mit bekommen
Gut wegen des Home Office
Manchmal bekommt man erst nach 3 Tagen eine Antwort, Niemand ist zuständig und keiner weiß etwas.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, die KollegInnen sind super lieb, die Aufgaben sind auch in Ordnung
Mangelnder Respekt anderen Teammitgliedern gegenüber (von den Vorgesetzten) , keiner hat so richtig Ahnung von irgendwas
Bessere Kommunikation auf jeden Fall.
Respektvoll, locker, Humorvoll, Verständnisvoll.
Die Möglichkeit schnell einzusteigen und direkt Geld zu verdienen. Sich selber zu entwickeln und eine Aufgabe nachzugehen.
Mitarbeiter, die es aussehen lassen, als wäre man in der Neumodernen Skla*erei untergebracht und das kann Ich hier garnicht sehen! Da gibt es definitiv andere Fallunternehmen, die dies erfüllen.
Augen auf, bei der Bewerberwahl. Oftmals sind dort Menschen, die mit viel zu Hohen Erwartungen und zu niedrigen Kompetenzen, eingestellt. So entsteht die schlechte und unzufriedene Dynamik.
Bisher nur nettes Personal kennengelernt. Gehe davon aus, dass man immer wieder auf Menschen trifft, mit denen man nicht sympathisiert. Aber das ist völlig normal.
Das Image der Firma ist, laut dieser Rezessionen hier, völlig schlecht. ABER von vorne rein ist klar. WIE das Unternehmen aufgebaut ist und welche Vertraglichen vereinbarungen man letztendlich hat.
Die Arbeit ist in Ordnung und die Mitarbeiter, die ich bisher kennenlernen durfte erstrecht.
Man kann frei wählen, wann man Zeit hat und wann nicht. Man sollte seine Stunden voll bekommen. Es ist recht flexibel gestaltet und verständlich strukturiert. Natürlich kann nicht jeder rücken, drehen und wenden, wie es einem gerade ist. Personal sollte Zuverlässig und beständig zu Verfügung stehen. Aber es wird sich wirklich bemüht jedem Wunsch nachzukommen. Nachsichtig sollte man damit sein, wenn es leider nicht immer funktioniert.
Scheinen gut zu sein. Man darf sich hierdrunter keine abgehobene Karriereleiter vorstellen. Aber Durchschnittlich betrachtet ist es Okee. Nicht jeder will in Geld baden. Und man kommt damit gut durchs Leben. Grundbedürfnisse können damit gestillt werden. Und es ist auch möglich hier und da mal für paar Tage zu verreisen. Ein Auto ist Finanziell auch möglich. Aber jeder hat einen anderen Lebensstil und Lebensstandard, deshalb gehen die Meinungen da weit auseinander.
12€ Mindestlohn, angemessene
Zusatzleistungen durch kleine Provison und Peakarbeit (Arbeit nach Abruf FREIWILLIG!). Überstunden werden aufs Zeitkonto gutgeschrieben.
Laut Vertrag.
Kein Weihnachtsgeld, keine Strompauschale, kein Wochend oder sonntagszuschlag, kein Feiertagszuschlag.
Unbezahlter Urlaub.
Es werden nur die Stunden ausgezahlt, die man Anwesend ist und arbeitet.
Gehalt am 7. WERKTAG des Monats!
24 Tage Urlaub
Man spart in jeglicher Hinsicht auf viel Papier. Man spart maßen an Emissionen, da der Arbeitsweg entfällt.
Ich nehme an gut. Zumindest auf Professionalitätsebene. Man sollte berufliches und persönlich bzw. Privates trennen können. Wenn man sachlich bleibt und pflegsam, sowie Respektvoll miteinander umgeht, dann dürfte das kein Problem sein.
Grenzen setzen und professionel Ehrlich sein, das währt am längsten und das klare Verhältniss wird sich auszahlen.
Jede Altersklasse vertreten und man macht keinen Unterschied.
Keiner der Vorgesetzten hat sich schlecht oder unpassend verhalten. Ich denke es liegt an einem selbst. Geht man offenherzig und transparent mit den Vorgesezten um, kommt es auch so zurück. Vorgsetzte sind keine Fußabtreter, wenn es mal nicht gut läuft. Sie sind auch nur Menschen. Man kann es pflegsam besprechen.
100% Home Office
Man bekommt einen guten PC, mit Tatstatur, Maus, Headset, Cam und die brauchbaren Kabel zugesendet. Extrem schnelle Lieferung und sehr guter Zustand!
Es gab 2 Gummibärchen dazu, süße Geste. Darunter ist auch eine Hand voll Papier, wo alles wichtige drauf steht, zum Anschließen und dem Umgang mit der Ware. Monitor und Arbeitsplatz/Tisch mit Stuhl muss selbst besorgt werden. Fand ich voll Okee!!!!
Bisher war immer jemand erreichbar und alles lässt sich irgendwie klären. Natürlich ist es so, dass die Kette nach oben, immer weniger greifbar erscheint. Liegt aber auch daran, dass der Arbeitsumfang ja auch wächst, die Zuständigkeit komplexer wird und sie ihre Arbeit ja auch zu erledigen haben. Das ist okee und sollte mit Verständnis begegnet werden.
Alle haben die gleichen Rechte. Schwierig wird es auf jeden einzelnen immer und ständig eingehen zu können. Es ist sicherlich schwer zu priorisieren, welches Anliegen gerade unversetzbar ist. Der blöde wird dann der sein, der das so weitergibt. Denn die Reaktionen können äußerst unschön sein.
Wer die Aufgaben nicht interessant findet, dem liegt dieser Beruf nicht, dann sollte man sich umorientieren und etwas finden, womit man Spaß hat. Denn zu häufig und zu viele Menschen stören das Betriebsklima, mit ihrer Unzufriedenheit und niemand ist gezwungen zu bleiben oder sich auf etwas einzulassen, mit dem nicht glücklich ist.
Wertschätzung der Mittarbeiter.
Der Mensch zählt nicht mehr nur mehr mehr mehr und mehr Projekte.
Es sollte eine Homeoffice pauschale geben. Nicht ständig neue Prokmjekte aufgezwungen bekommen
Kollegen topp, vorgesetzte na ja
Gibt es dort nicht arbeite oder geh, ist das Motto
Mindestlohn
Pfft kennen die nicht
Bin zuhause
Gar nicht
Immer das selbe wenn man ein oder mehrere Themen hat.
So verdient kununu Geld.