66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Open culture and chances to learn and grow
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of trust and flexibility when it comes to working hours and workplace.
Open and transparent communication within regular team meetings and company wide meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worse burnout culture
Makes you sick
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The worst company by far I have ever worked with. Chaotic, unorganized, and unprofessional managers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
One day the told you to do the things in one way, and the next in another way.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Total unterbezahlt und viel zu viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren super, aber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleineren Team hat man hier eine gute Möglichkeit zur Entwicklung, da man den Einblick in diverse Themengebiete gewährt bekommt. Auch in Sachen "Betriebsklima" hat sich hier in den letzten Monaten viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jeder neue Mitarbeiter mit offnen Armen empfangen wird.
Image
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Unternehmen konnte sich während Corona behaupten (was für den Businessplan spricht) und durch Veränderungen im Leadership-Team hat Homelike nun die Chance ein sehr guter Arbeitgeber zu werden.
Work-Life-Balance
Privatleben und Arbeit sind durch flexible Arbeitszeiten bei Homelike gut unter einen Hut zu bekommen.
Jedoch arbeitet man weit aus mehr als 40 Wochenstunden. Da man sich jedoch so stark mit dem Unternehmen identifizieren kann und super Kollegen hat, macht man es gerne. (Dies war jedenfalls bei mir der Fall).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde vor einiger Zeit ein "Sustainability guilt" ins Leben gerufen, jedoch ist in meiner Zeit diesbezüglich nicht viel geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und freundschaftliche Kultur resultieren in einen starken Kollegenzusammenhalt. Talents & Culture (HR) ist zudem sehr stark darum bemüht, Events und regelmäßige Zusammentreffen zu organisieren. Dies tut der Organisation nach den bisherigen Corona-Einschränkungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist, wie in jedem anderen Unternehmen, stark von der Führungskraft abhängig. Unter meinem direkten Vorgesetzten konnte ich stets lernen und mich persönlich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Gutes gelegenes Office am Hansaring. Jedoch könnte man hier in die Ausstattung investieren.
Wie bei "Kollegenzusammenhalt" bereits erwähnt, ist Talents & Culture (HR) ständig um Verbesserungen und Alternativen bemüht.
Kommunikation
Wichtige Updates & News werden in das Unternehmen kommuniziert. Zudem gibt es ein wöchentliches Meeting, bei der die ganze Organisation zusammenfindet und die jeweiligen Fachabteilungen Einblick in ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen gewähren.
Jedoch könnte man den Austausch effizienter gestalten und betreffende Fachabteilungen intensiver in Entscheidungsfindungen einbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt muss man in einem Start-Up abstrichen machen, denn dies ist unterdurchschnittlich.
Als Berufseinsteiger hat es sich für mich dennoch gelohnt, da ich hier viel lernen konnte und heute davon profitiere.
Gleichberechtigung
Ich habe Homelike als tolerantes und respektvolles Unternehmen kennengelernt, in dem jedem die gleichen Chancen gewährt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kleinen Teams hatte man Einblick in diverse Themenbereiche.
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Geht kaum schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine und passen wohl (Lauf Geschäftsführung) nicht ins Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist absolut unfähig. Entscheidung werden ständig wieder über den Haufen geworfen.
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gerne weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, auch während Corona
Work-Life-Balance
Homeoffice hat sehr gut funktioniert während Corona, trotzdem würde ich gerne mal wieder ins Büro gehen
Vorgesetztenverhalten
CK ist eine coole FK , hat immer ein offenes Ohr, ist ständig am arbeiten. Der andere Gründer ist nicht so oft da, kann ich also nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung vom Homeoffice
Interessante Aufgaben
Jeden Tag interessante Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Kollegen die weg sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was noch da ist
Verbesserungsvorschläge
Die ändern sowieso nichts, sollten sich mal einen guten Unternehmensberater holen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Führung und den Rest (der Pöbel, wenn man will)
Image
keiner mag die, nicht mal die Vermieter, die schätzen nur die Reichweite mehr nicht. Kollegen lästern ohne Ende.
Work-Life-Balance
strikte Zeiten. Bspw. wenn es ein Teamevent, oder eine Firmenfeier gibt, dann fragt man den obersten, ob nur einer aufs Telefon schauen kann und die anderen 5 min (nur 5 min) vor Ende sich umziehen könnten zur Feier. Die Antwort ist Nein (in einem Ton als wäre Homelike unser Leben und die Frage absolut unberechtigt und Out of Space)
Karriere/Weiterbildung
von wem willst du lernen? Siehe Punkt "Vorgesetzte". Karriere, ja kannst du machen dann bekommst du einen Titel der sich anhört als wärest du super wichtig. Aber du bist halt einfach trotzdem ein Agent
Gehalt/Sozialleistungen
so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
Der war in ordnung, die sind aber alle schon weg. Trotzdem 4 Sterne wegen denen die schon weg sind
Umgang mit älteren Kollegen
waren nur 2 die wurden gekickt
Vorgesetztenverhalten
Die, die es sonst zu nichts gebracht haben sind hier herzlich willkommen. Jeder der gut ist, wird verprellt und geht.
Arbeitsbedingungen
PC's stehen auf Kartons, Schreibtische sind Holzplatten die auf Kleinen Schubladenschränken abgestellt sind.
Kommunikation
Intransparent wie sonst was
Gleichberechtigung
Habe außer bei alten Menschen nichts gegenteiliges gemerkt
Interessante Aufgaben
immer das selbe
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Guter Arbeitgeber mit unkomplizierten Strukturen und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, die Arbeitszeiten lassen sich relativ flexibel gestalten, ebenso wie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten. Homelike ist ein sehr internationaler Arbeitgeber und die Kollegen kommen aus der ganzen Welt, was dem Arbeitsklima sehr gut tut. Der Zusammenhalt im Team ist super und jeder hilft gerne und man wird herzlich aufgenommen.
Auch als Quereinsteiger kann man hier schnell Fuß fassen und lernen. Das Einstiegsgehalt ist fair, ebenso wie die Urlaubstage. Man kann schnell sehr selbstständig arbeiten, wenn man sich in die Prozesse einarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für junge Leute, die für maximal 1 bis 2 Jahre einen Job suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein altes Team, Global Supply. Freiheiten in meiner Position. Junge und smarte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles und fake Verhalten, schlechtes Gehalt und keine Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, arrogantes Verhalten des C und Management Levels ablegen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team, war die Atmosphäre immer sehr gut, lag aber daran, dass in diesem Team einfach sehr kompetente Mitarbeiter(innen) waren, die leider nach der Zeit auch alle gegangen sind.
In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team redet einer mehr schlecht als der anderer, keiner gönnt einem irgendwas und vor allem männliche Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell und inkompetent.
Image
Leider in Köln sehr schlecht. Aus diesem Grund bewerben sich mittlerweile nur noch "Ausländische Mitarbeiter" oder auch Leute, die neu in Köln sind.
Work-Life-Balance
In meiner Position konnte ich mich nicht beschweren,
da ich meinen Arbeitsalltag selber strukturieren konnte. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team könnte man die Work-Life-Balance eindeutig verbessern. In diesem Team wird die Arbeitszeit streng kontrolliert und wenn man mal einen Arzttermin hat, und vielleicht auch mal eher gehen muss, wird man blöd angeschaut. Überstunden werden regelmäßig geschoben und nicht in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team wirklich sehr gut. Habe es totale geliebt mit den anderen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team wirklich sehr gut.
Obwohl wir ein Team Lead hatten, hat das Team Lead viel Wert auf unsere Meinung gelegt und diese auch in Entscheidungen mit einfließen lassen. Von anderen Teams weiß ich aber, dass teilweise Vorgesetzte sich für etwas Besseres halten und dies passt zu dem arroganten Bild, was sich Homelike leider mittlerweile in Köln und in der Start-up-Branche aufgebaut hat. Tut mir leid, ich sage es nur so wie es ist.
Kommunikation
In meinem Team immer sehr gut, da unser Team Lead einen top Job gemacht hat. Allerdings lässt die allgemeine Unternehmenskommunikation
zu wünschen übrig. Vor allem die CEOs kommunizieren wichtige Entscheidungen nicht mit allen, sondern nur mit gewissen "wichtigen" Personen im Unternehmen. Mitarbeiter, die nicht auf C oder Management Level waren, wurden oft außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Es werden immer diejenigen vorgezogen, die am "lautesten schreien" und somit immer nach Aufmerksamkeit buhlen.
Interessante Aufgaben
Waren okay, aber sehr eintönig mit der Zeit. Ich hätte mir gewünscht mit anderen Teams näher zusammenzuarbeiten, sodass man auch gewisse
Entscheidungen und Umsetzungen mit beeinflussen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Homelike Internet durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Homelike Internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Homelike Internet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.