67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stop being so toxic, chaotic, and stop promoting Micro Managers.
You can google the name of the start up to find out the reality of this pure chaotic organisation.
None. They explote you at yoir work position and change day by day all processes. Clients constantly upset with this company (and thats for a reason obviously).
Lot of micro manage culture. Control freaks even if this start up is a pure chaos.
They promote theirshelves as open culture, flexible, when in reality they have a very toxic working atmosphere
A lot of trust and flexibility when it comes to working hours and workplace.
Open and transparent communication within regular team meetings and company wide meetings.
Worse burnout culture
Makes you sick
One day the told you to do the things in one way, and the next in another way.
Minimum wage
Total unterbezahlt und viel zu viel Arbeit
Die direkten Vorgesetzten waren super, aber
Durch die kleineren Team hat man hier eine gute Möglichkeit zur Entwicklung, da man den Einblick in diverse Themengebiete gewährt bekommt. Auch in Sachen "Betriebsklima" hat sich hier in den letzten Monaten viel verbessert.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jeder neue Mitarbeiter mit offnen Armen empfangen wird.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Unternehmen konnte sich während Corona behaupten (was für den Businessplan spricht) und durch Veränderungen im Leadership-Team hat Homelike nun die Chance ein sehr guter Arbeitgeber zu werden.
Privatleben und Arbeit sind durch flexible Arbeitszeiten bei Homelike gut unter einen Hut zu bekommen.
Jedoch arbeitet man weit aus mehr als 40 Wochenstunden. Da man sich jedoch so stark mit dem Unternehmen identifizieren kann und super Kollegen hat, macht man es gerne. (Dies war jedenfalls bei mir der Fall).
Hier wurde vor einiger Zeit ein "Sustainability guilt" ins Leben gerufen, jedoch ist in meiner Zeit diesbezüglich nicht viel geschehen.
Sehr offene und freundschaftliche Kultur resultieren in einen starken Kollegenzusammenhalt. Talents & Culture (HR) ist zudem sehr stark darum bemüht, Events und regelmäßige Zusammentreffen zu organisieren. Dies tut der Organisation nach den bisherigen Corona-Einschränkungen sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist, wie in jedem anderen Unternehmen, stark von der Führungskraft abhängig. Unter meinem direkten Vorgesetzten konnte ich stets lernen und mich persönlich weiterentwickeln.
Gutes gelegenes Office am Hansaring. Jedoch könnte man hier in die Ausstattung investieren.
Wie bei "Kollegenzusammenhalt" bereits erwähnt, ist Talents & Culture (HR) ständig um Verbesserungen und Alternativen bemüht.
Wichtige Updates & News werden in das Unternehmen kommuniziert. Zudem gibt es ein wöchentliches Meeting, bei der die ganze Organisation zusammenfindet und die jeweiligen Fachabteilungen Einblick in ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen gewähren.
Jedoch könnte man den Austausch effizienter gestalten und betreffende Fachabteilungen intensiver in Entscheidungsfindungen einbinden.
In Sachen Gehalt muss man in einem Start-Up abstrichen machen, denn dies ist unterdurchschnittlich.
Als Berufseinsteiger hat es sich für mich dennoch gelohnt, da ich hier viel lernen konnte und heute davon profitiere.
Ich habe Homelike als tolerantes und respektvolles Unternehmen kennengelernt, in dem jedem die gleichen Chancen gewährt werden.
Aufgrund des kleinen Teams hatte man Einblick in diverse Themenbereiche.
Gibt es keine und passen wohl (Lauf Geschäftsführung) nicht ins Unternehmen
Die Geschäftsführung ist absolut unfähig. Entscheidung werden ständig wieder über den Haufen geworfen.
Kommuniziert wird eigentlich gar nicht
Tolles Team, auch während Corona
Homeoffice hat sehr gut funktioniert während Corona, trotzdem würde ich gerne mal wieder ins Büro gehen
CK ist eine coole FK , hat immer ein offenes Ohr, ist ständig am arbeiten. Der andere Gründer ist nicht so oft da, kann ich also nicht beurteilen
Sehr gute Ausstattung vom Homeoffice
Jeden Tag interessante Kunden
Die guten Kollegen die weg sind
alles was noch da ist
Die ändern sowieso nichts, sollten sich mal einen guten Unternehmensberater holen
Es gibt die Führung und den Rest (der Pöbel, wenn man will)
keiner mag die, nicht mal die Vermieter, die schätzen nur die Reichweite mehr nicht. Kollegen lästern ohne Ende.
strikte Zeiten. Bspw. wenn es ein Teamevent, oder eine Firmenfeier gibt, dann fragt man den obersten, ob nur einer aufs Telefon schauen kann und die anderen 5 min (nur 5 min) vor Ende sich umziehen könnten zur Feier. Die Antwort ist Nein (in einem Ton als wäre Homelike unser Leben und die Frage absolut unberechtigt und Out of Space)
von wem willst du lernen? Siehe Punkt "Vorgesetzte". Karriere, ja kannst du machen dann bekommst du einen Titel der sich anhört als wärest du super wichtig. Aber du bist halt einfach trotzdem ein Agent
so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt
keins
Der war in ordnung, die sind aber alle schon weg. Trotzdem 4 Sterne wegen denen die schon weg sind
waren nur 2 die wurden gekickt
Die, die es sonst zu nichts gebracht haben sind hier herzlich willkommen. Jeder der gut ist, wird verprellt und geht.
PC's stehen auf Kartons, Schreibtische sind Holzplatten die auf Kleinen Schubladenschränken abgestellt sind.
Intransparent wie sonst was
Habe außer bei alten Menschen nichts gegenteiliges gemerkt
immer das selbe
Sehr gute Work-Life-Balance, die Arbeitszeiten lassen sich relativ flexibel gestalten, ebenso wie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten. Homelike ist ein sehr internationaler Arbeitgeber und die Kollegen kommen aus der ganzen Welt, was dem Arbeitsklima sehr gut tut. Der Zusammenhalt im Team ist super und jeder hilft gerne und man wird herzlich aufgenommen.
Auch als Quereinsteiger kann man hier schnell Fuß fassen und lernen. Das Einstiegsgehalt ist fair, ebenso wie die Urlaubstage. Man kann schnell sehr selbstständig arbeiten, wenn man sich in die Prozesse einarbeitet.
So verdient kununu Geld.