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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Motivierend

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen und fairer Umgang. Gibt für mich kein Contra.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Schön entspannte Atmosphäre mit lockeren Kollegen. Auch wenn viel zu tun ist fühlt man sich nicht so hektisch, sondern motiviert.

Kommunikation

Offen, ehrlich, freundlich. Super!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, ich fühle mich im Team bestens aufgehoben und wir haben immer viel Spaß. Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich sie auch.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Dank Gleitzeit kann man sich den Tag selbst besser einteilen, von 7 bis 10 ist schon gut! Überstunden werden anders als in vielen anderen Agenturen nicht erwartet und falls sie mal nötig sind bei einem dringenden Projekt, werden sie auch bezahlt. Team-Events gibt es auch, sogar Kurzurlaub mit dem Team.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Habe schon so viele verschiedene Sachen ausprobieren können und die Projekte sind auch immer unterschiedlich. Es wird nie langweilig!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist mit allen Kolleg*innen gleich, egal wie alt oder welches Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gemütlich eingerichtet und hat eine Dachterrasse. Es gibt Getränke, auch mal Kuchen, die Arbeitsplätze sind ergonomisch (Tischhöhe verstellbar, bequeme Sitze), das Büro ist gut erreichbar und Technik/Software sind absolut zeitgemäß. Beste Arbeitsbedingungen also. 

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan und bewusst drüber nachgedacht. Nachhaltiges Büro auf jeden Fall!

Gehalt/Sozialleistungen

Alles gut, würde sagen fair.

Image

Ich bekomme öfter mal mit, dass unsere Kunden uns weiterempfehlen. 

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung zu bekommen, ist kein Problem und wenn man sich weiterbilden will, ist das auch möglich. Man ist bei der Arbeit eh dazu angehalten, sich auf dem Laufenden zu halten und weiter zu lernen. 


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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