Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DSV-Gruppe
Vor 10 Tagen
Stuttgart
Praktikum
Buhl Data Service GmbH
Vor 13 Tagen
Hannover
Vollzeit
amiconsult GmbH
Vor 3 Tagen
Berlin
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDer offene und faire Umgang miteinander,
die sehr starke Fürsorge und das echte Interesse an jedem Kollegen und seinen Interessen
Die gelöste, freundliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre. Die sehr flexible Home Office Regelung.
Menschlichkeit, Fairness, Solidarität, Abwechslungsreichtum
Der Standort in der Innenstadt ist super. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig toll. Viele verschiedene Aufgaben und Kunden.
Super Arbeitsplatz mit allem, was man braucht, faires Gehalt, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tolle Kollegen und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Für mich gibt es echt nur Pros.
• Das Gehalt war zu wenig
• Das Konfliktverhalten ist deutlich verbesserungswürdig
• Die Kommunikation nach oben sollte wirklich besser sein
• Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitgeber regen sich gerne auf wenn sie gegen mich im Kickern verlieren =)
Schade, dass das parken in der Innenstadt so teuer ist.
Dass Sie nicht die rechtlich Aspekte einer Ausbildung kennen und allgemein nicht wissen wie man vernünftig Personen ausbildet.
Mehr Perspektive in Ausbildungsprogrammen und zur individuellen Weiterentwicklung
• Gehalt sollte besser den Standards entsprechen.
• Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Anliegen ernst nehmen.
• Auch auf persönliche Belange der Belegschaft besser eingehen, verstehen und damit Menschlichkeit zeigen
Den Ausbildern die Zeit geben ihre Auszubildenden auszubilden. Einen Ausbildungs-Rahmenplan erstellen, wie gesetzlich vorgesehen. Die Auszubildenden nicht als billige Arbeitskraft missbrauchen.
Manchmal wünsche ich mir bei vielen großen Projekten ein bisschen mehr Überblick. Ich weiß aber, dass daran gearbeitet wird und manches ist eben auch dem typischen Agenturleben geschuldet.
Bei manchen Projekten würde ich mir ein Bisschen mehr Überblick wünschen. Aber in einer Agentur lässt sich das wohl auch nicht komplett vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Homepage Helden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Junges Team, coole Leute, viel Spaß
Sehr angenehm, es ist immer etwas los, aber man fühlt sich dabei nicht gestresst. Das Büro ist gemütlich und hat alles, was man braucht, um auch mal Ruhe zu finden. Die Dachterrasse ist klasse! Die Kollegen sind auch entspannt. Insgesamt also eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Man merkt, dass der Laden brummt, aber das ist ja auch gut so. Alle sind motiviert und gut gelaunt, das Büro an sich ist auch schön gemütlich. Genau das, was ich mir unter einer Agentur vorgestellt hatte :D
Sehr gut, alle sind freundlich und gut drauf, das Büro ist geräumig und schön eingerichtet und es gibt immer Kaffee! Nichts zu beklagen also.
Es gibt viel zu tun (der Laden läuft) aber die Atmosphäre ist dabei immer locker und freundlich. Auf jeden Fall fühlt man sich motiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homepage Helden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde das minimum bezahlt. Auf berechtigtem Wunsch nach mehr Gehalt wurde man hingehalten was sehr schade war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer will der kann.
Wurde unterstützt, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten / keine Perspektive in der Abteilung, außer faire Gehaltsentwicklung
Da es immer wieder neue Projekte gibt, an denen wir auch Neues ausprobieren, bilden wir uns quasi ständig weiter und das wird auch gefördert. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, kann man das auch.
Die Agentur wünscht sich auf jeden Fall, dass alle, die eine Ausbildung machen und was drauf haben, auch bleiben. Übernahme ist Ziel, ist sogar unbefristet möglich. Ich denke die Chancen sind sehr gut.
Verantwortung zu bekommen, ist kein Problem und wenn man sich weiterbilden will, ist das auch möglich. Man ist bei der Arbeit eh dazu angehalten, sich auf dem Laufenden zu halten und weiter zu lernen.
