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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmer Frauenverein
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht allzu große Entscheidungen von so scheinbar unsympathischen und unseriösen Damen abhänging machen. Die Führungskraft machte auf mich einen verwegenen Eindruck, da sie sehr dominant schien sowie kaum Empathie hatte. Zudem hatte ich den Eindruck vom "Nasenfaktor". Trotz guter Qualifikationen wusste die Dame sofort, dass ich nicht dort hinpasse, hatte aber nicht den Schneid mir das ins Gesicht zu sagen. Kurioser Weise arbeiten dort kaum Männer.
Bewerbungsfragen
- "Erzählen se doch mal von sich!" Das habe ich auch. Nur erzählten die Damen dann nix von sich, außer einiger Oberflächlichkeiten über die Firma. So beginnt die Begegnung ohne Augenhöhe...
- Ich denke, die suchen keine*n gute*n Sachbearbeiter*in, sonder mehr jemand, der in deren homogenen Sympathiezirkel reinpasst. Da mir diesen Frauen aber total unsympathisch waren, bin ich auch froh, mir die Absage erspart zu haben.
- Sonst kaum Fragen, totales Desinteresse. Aber schön, mal wieder nach Köln zu kommen. Die Büroräume dieses Ladens sind ca. so groß wie bei vielen Firmen die Teeküche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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