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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlles, Lohn passt, Kollegen passen, Vorgesetzten passen. Arbeitszeiten passen. Was will man mehr
Eigentlich alles, wir arbeiteb Selbstständig im Team
Er hat stets ein offenes Ohr bei allen Angelegenheiten und ist menschlich vielen Arbeitgebern voraus.
Tolles Team, toller Arbeitgeber. Seit zwei Jahren arbeite ich in dieser Firma, eine Sache stört mich, das ich mich nicht schon viel früher beworben habe. Ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Interessanten Aufgaben die mich persönlich nach vorne pushen. Ich bin sehr Stolz ein Teil dieses Teams zu sein und hoffe noch sehr lange dabei sein zu dürfen. Ich kann so einen tollen Arbeitgeber nur empfehlen.
Man muss keinen Leitfaden benutzen. Learning by doing. Bei Fragen ist immer jemand erreichbar und behilflich.
Das man sich im Homeoffice nur 1-2x im Jahr persönlich sieht
Der Arbeitgeber und das bestehende Team arbeiten Hand in Hand. Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam besprochen.
das Unternehmen braucht noch mehr Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von homerent.de ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Top Top
Durch die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können steht der work-life Balance nichts im Weg. Ein Wochenende im Monat hat man Bereitschaft und das ist völlig in Ordnung, dafür wird man ja bezahlt und man erhält Freizeitausgleich.
Home Office, je nach Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von homerent.de ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Startup ist die Firma noch zu klein, um Aufstiegschancen zu ermöglichen. Dies ändert sich hoffentlich mit dem angestrebten Wachstum des Unternehmens.
