Mit Vollgas gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee kostet nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel!
Kommunikation
Es werden große Entscheidungen mitgeteilt und danach einzelne Mitarbeiter nach ihrer Meinung dazu befragt.
Vorgesetztenverhalten
keine fachliche und keine Sozialkompetenz
Interessante Aufgaben
Man dreht Unterlagscheiben aus HSS, dass ist nicht interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden regelmäßig rausgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Entwicklungsmöglichkeiten!
Man muss bei anderen Abteilungen aushelfen und bekommt noch Vorgeworfen, man würde zu wenig machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Unsere Unternehmenswerte Verantwortung, Vertrauen und Ehrlichkeit sind uns sehr wichtig. Daher bedauern wir es umso mehr, dass Sie mit Hommel+Keller als Arbeitgeber aus oben genannten Gründen nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir Stellung dazu nehmen.
Wir haben großes Interesse daran, unseren Mitarbeitenden berufliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Es tut uns sehr leid, dass die Entwicklungsmöglichkeiten bei Ihnen nicht angekommen sind. Der Einsatz in anderen Abteilungen kann durch Auslastungsspitzen vorkommen. Wir sind aber stets bestrebt, dies zu vermeiden.
Dass langjährige Mitarbeitende regelmäßig rausgeschmissen werden, können wir nicht bestätigen. Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit all unseren Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Bei schwerwiegenden Gründen ist in Einzelfällen die Trennung von Mitarbeitenden allerdings unausweichlich, auch wenn dies schwerfällt.
Damit wir Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation besser nachvollziehen können, bitten wir Sie, uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen.
Eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig. Die Meinungen, Anliegen und das Feedback unserer Mitarbeitenden geben uns die Möglichkeit, gemeinsam als Unternehmen von unseren Fehlern zu lernen und uns stetig zu verbessern.
Um Ihre Sichtweise besser verstehen zu können und Verbesserungspotenziale ableiten zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Austausch Ihre Erfahrungen mitteilen würden.
Gerne können Sie sich direkt an mich (l.kawula@hommel-keller.de) wenden.
Liebe Grüße
Larissa Kawula